Опросник для юриста

Содержание
  1. Образец резюме на работу юриста 2020 года
  2. Обязанности юриста
  3. Как правильно составить резюме для юриста
  4. Структура хорошего резюме для юриста
  5. Сведения об образовании в CV юриста
  6. Опыт работы, достижения
  7. Профессиональные навыки и умения юриста
  8. Список профессиональных навыков для резюме юриста
  9. Сведения о личных качествах
  10. Дополнительные
  11. Скачать бланк и образец юриста 2020 года
  12. Образец резюме юриста, заполненный шаблон резюме 2020
  13. Опыт работы 14 лет и 10 месяцев
  14. Профессиональные навыки:
  15. Дополнительные сведения:
  16. Опросник для юриста
  17. Личностный опросник Г. Айзенка
  18. Образец заполнения листа изучения призывника
  19. Опросник для визы в Индию
  20. Тест для юриста при приеме на работу
  21. Професійний вибір молоді
  22. ВТБ: вопросник для юридических лиц
  23. Резюме юриста: примеры, готовые к использованию
  24. Цели и задачи
  25. Общая структура
  26. Достижения в работе
  27. Профессиональные и личные качества
  28. Резюме юриста без опыта работы
  29. Анкета для юриста
  30. Анкета для лиц, не воспользовавшихся представительством адвоката
  31. Анкета лица, претендующего на присвоение статуса адвоката
  32. Резюме юриста: профессионализм, аналитический склад ума и даже креативное мышление
  33. Образец резюме юриста
  34. Как определить квалификацию юриста
  35. Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу
  36. Анкета при приеме на работу: образец бланка и нюансы
  37. Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу
  38. Анкета для приема на работу советы и рекомендации при заполнении
  39. Как заполнить анкету при приеме на работу так, чтобы вас наняли
  40. Какие вопросы задать юристу на собеседовании
  41. Когда открыта вакансия единственного юриста или руководителя правового департамента
  42. Оценка деловых и личностных качеств
  43. Оцениваем профессионализм
  44. Собеседование с юристом – примеры вопросов
  45. На что еще обратить внимание

Образец резюме на работу юриста 2020 года

Опросник для юриста

На плечи юристов ложится требовательная, ответственная и важная работа. Еще накануне оформления резюме юристу потребуется продумать важные моменты для заполнения такой анкеты, которые в полной мере будут отображать его профессиональные качества и серьезные намерения.

При составлении резюме юриста, кроме профильного образования и опыта трудовой деятельности, в качестве юриста, не меньше внимания понадобиться уделить навыкам соискателя и личным характеристикам.

Обязанности юриста

Юрист является специалистом в правовой сфере деятельности и в сфере юридических наук, т.е. – это лицо, работающее в сфере законов и права. Для работы на юридической должности (консультантом, адвокатом, нотариусом и т.д.) требуется получить юридическое образование.

Для заполнения резюме юриста понадобиться ознакомиться с его обязанностями в сфере юриспруденции.

К таковым можно отнести:

  1. Юридическое сопровождение функционирования компании на всех этапах деятельности.
  2. Участие в переговорных процессах со структурами местного управления‚ а также с контрольными структурами.
  3. Подготовка и проверка нужных соглашений‚ писем и прочих деловых документов.
  4. Взаимодействие с работниками смежных отделов для обеспечения соблюдения законодательных норм по наличию нужных разрешительных материалов.
  5. Составление аналитических материалов, возникающих в процессе деятельности фирмы.
  6. Создание и аналитика юридических схем функционирования фирмы.
  7. Исполнение распоряжений начальства.
  8. Знания теории и практики в профессиональной сфере (ТК РФ, ГК РФ, базовые основы права, договорное право‚ умение составлять деловые бумаги).

(: “Как проходить собеседования с начальником юридического отдела”)

Как правильно составить резюме для юриста

Сегодня, устроиться юристам на хорошую работу не так просто, так как их на сегодняшний день довольно много. Особенно придется постараться человеку, только закончившему ВУЗ и не имеющему стажа.

И здесь многое зависит от грамотно составленного резюме, так как при трудоустройстве работодатель получает первое впечатление о соискателе, прочитав данный документ. Поэтому данную анкету так нужно составить, чтобы работодатель заинтересовался человеком и пригласил его на собеседование, а там уж проявить себя в полную силу.

Для грамотного составления резюме, способного заинтересовать работодателя, рассмотрим пример резюме юриста не имеющего опыта:

  1. Вначале заполняются анкетные данные, в которых отображается:
  • Ф.И.О. претендента («Сидоров Фёдор Иванович).
  • Адрес жительства: («г. Томск, ул. Ленина 45/12»).
  • Контактные данные («тел. моб.: (000) 123 45 78. Электронный адрес: sidorov_1986@mail.ru»).
  1. Затем отображается цель составленного документа («получение вакансии юриста»).
  2. В разделе «Опыт работы»: заполняется «нет». Но можно написать следующее: «Проходил практику в ООО «Юридические услуги»».
  3. В разделе «Образование» заполняется ВУЗ, который закончил кандидат и какую получил квалификацию (например, «магистр»).
  4. Дополнительная информация: Здесь, соискателю надо отобразить все, чтобы заинтересовать работодателя («в совершенстве владею английским языком, умею работать с ПК. Обучался на юридических курсах «Закон и право» и закончил с отличием. Способен быстро находить сведения для ответов на вопросы. Могу сформировать сплочённый коллектив, лояльный к начальству. Учитывая мое отношение к обязанностям, уверен, что можно разрешить любую проблему»).

Получив такое резюме, работодатель вряд ли останется равнодушным, так как такое послание вряд ли можно назвать сухим. Несмотря на то, что у соискателя нет опыта, после прочтения его резюме останется приятное впечатление.

На, а если у претендента на вакансию есть еще и стаж работы, то при такой заполненной анкете есть все шансы на успех в трудоустройстве.

Структура хорошего резюме для юриста

Хорошее резюме является мощным инструментом при поиске работы на должность юриста. Умение составлять резюме понадобиться любому человеку, так как рано или поздно каждый человек сталкивается с поиском работы, а для этого непременно понадобится его заполнить.

При этом, неважно, впервые человек устраивается или после очередного увольнения. Несмотря на то, что утвержденного унифицированного бланка для составления резюме нет, на практике его составляют с соблюдением структуры документа, согласно общепринятым правилам. Это обеспечивает более удобный просмотр документа.

Классическая структура грамотного резюме включает следующие разделы:

  • В данном разделе соискатель отображает:
  • Ф.И.О.
  • Контактные сведения (моб. тел., E-mail, Skype и т. д.).
  • Адрес проживания (здесь достаточно заполнить название населенного пункта).
  • Тут отображается вакансия, которую желает занять претендент.
  • В этом блоке отображаются сведения об основном образовании соискателя, с указанием названия учебного учреждения, факультета, полученной специальности, особых академических достижений, а также периода учебы.
  1. Дополнительное образование.
  • Здесь отображаются данные о дополнительных курсах, тренингах, семинарах и т.д.
  • Этот блок относится к одному из наиболее важных разделов бланка, в котором соискатель в обратной хронологической последовательности обязан отобразить свой трудовой стаж, с указанием:
  • Наименования учреждения, где он трудился.
  • Занимаемой должности.
  • Функциональных обязанностей.
  • Достижений.
  • Здесь, лаконично отображаются основные навыки соискателя, его знания и умения, способные охарактеризовать его, как профессионала.
  • В данном поле перечисляются личные качества соискателя, характеризующие его, как личность.
  1. Дополнительная информация.
  • В этом разделе можно отобразить:
  • Семейное положение претендента.
  • Наличие удостоверения водителя.
  • Наличие автомобиля.
  • Готовности соискателя к командировкам.
  • Наличие рекомендаций и т.д.

Таким образом, соблюдение структуры и отсутствие ошибок в резюме, обеспечит соискателю качественный, содержательный и привлекательный документ, и станет первым шагом к получению достойной вакансии.

(: “Как правильно составить резюме при устройстве на работу”)

Сведения об образовании в CV юриста

Юрист относится к специалисту, получившему профильное образование, с высокими требованиями к его уровню и эта информация заносится в раздел резюме «Образование».

Например, небольшая фирма вполне может обойтись юристом со средне-специальным образованием, а вот компании более крупные ищут себе специалиста с высшим образованием. При этом, некоторые солидные компании выставляют добавочные требования, например, о наличии ученой степени или об обязательном государственном образовании соискателя.

Данные об обучении соискателя в учебных заведениях заполняются в хронологической последовательности с отображением о каждом:

  1. Названия учебного учреждения.
  2. Времени учебы или года завершения обучения.
  3. Приобретенной специальности.

Примечание. В перечне учебных заведений не надо отмечать учебу в средней школе.

Для юриста любого направления важную роль играет добавочное образование — обучение на узкопрофильных курсах, тренингах, семинарах, конференциях. Эти данные отображаются в разделе документа «Дополнительное образование». При этом, перечисление сведений должно быть актуальным, за последние лет пять.

Опыт работы, достижения

Если соискатель на юридическую должность обладает многолетним опытом юридической практики, то полностью отображать весь стаж в резюме не надо. Достаточно будет отобразить 3 – 4 предыдущих места или указать стаж за 10 последних лет.

В блоке «Достижения» нужно конкретно описать свои профессиональные заслуги, например, в таком стиле: «В 2017 году 8 раз защищал интересы фирмы в арбитражном суде — все 8 судебных исков были выиграны».

Профессиональные навыки и умения юриста

Наиболее важным навыком юриста – это знание законодательных нормативов РФ. Поэтому в резюме, при описании навыков, упор надо делать на эти знания, остальные навыки также играют роль, но не настолько.

Как правило, работодатели желают увидеть в резюме юридической вакансии следующее:

  1. Знание гражданских законодательных норм, порядок объявления банкротства, арбитражное дело и т.п.
  2. Умение пользоваться ПО: Word, Excel, Консультант-Плюс, Гарант.
  3. Умение оформления договоров, процессуальных материалов и прочих бумаг.
  4. Практика судебных заседаний.
  5. Грамотное оформление документов на русском языке и практика делового взаимодействия с клиентами.

Список профессиональных навыков для резюме юриста

Ниже предложен перечень профессиональных навыков юриста, необходимых для отображения в резюме. Перечень нельзя считать исчерпывающим, это лишь пример, способный оказать помощь претенденту на юридическую вакансию при заполнении резюме:

  1. Знание основных законодательных актов РФ.
  2. Практика делового общения.
  3. Опыт судебных заседаний.
  4. Умение вести и составлять юридические документы.
  5. Грамотная речь, как устная, так и письменная.
  6. Навыки написания исковых заявлений.
  7. Опыт юридического сопровождения деятельности фирмы.
  8. Практика публичных выступлений.
  9. Способность досудебного урегулирования спорных вопросов.
  10. Практика успешных переговоров с партнерами.
  11. Опыт консультаций с клиентами.
  12. Практика юридического сопровождения договоров.
  13. Уверенная работа на ПК.
  14. Умение пользоваться офисной техникой (принтер, сканер, факс).
  15. Владение языками: русский, украинский, английский.

Сведения о личных качествах

В структуре резюме предусмотрен раздел «Личные качества». В этом разделе заполняются характерные черты соискателя. Они, практически не зависят от сферы деятельности человека – это качества, которыми обладает человек, не зависимо от его специальности, хотя некоторые особенности для разных специальностей имеются.

Например, способность руководить людьми – для секретаря будет лишним, не обязательным качеством, а для бухгалтера, например, нужна внимательность, скрупулезность. А такие шаблонные качества, как целеустремленность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость – можно заполнить любому соискателю.

Среди личных качеств соискателя на юридическую должность, кроме перечисленных шаблонов, можно отметить следующие:

  1. Аналитический склад ума.
  2. Организованность.
  3. Обязательность.
  4. Пунктуальность.
  5. Креативность.
  6. Коммуникабельность.
  7. Внимательность.
  8. Трудолюбие.

Дополнительные

Раздел «Дополнительные сведения» используется, если соискатель хочет отобразить важные сведения, имеющие отношение к желаемой вакансии, не отображенные в предыдущих разделах.

Здесь можно указать о наличии рекомендаций от предыдущих работодателей. Также неплохим решением будет следующий пример личных качеств, помогающих соискателю в работе: «Коммуникабелен и постоянно стремлюсь к результату, поэтому смогу эффективно представлять интересы фирмы на переговорах в разных инстанциях».

Скачать бланк и образец юриста 2020 года

Источник: https://ProRezume.com/rezyume-yurista/

Образец резюме юриста, заполненный шаблон резюме 2020

Опросник для юриста

Резюме юриста включает в себя несколько тематических блоков. Сначала заполните все поля в разделе «Личная информация» (ФИО, дата рождения, город проживания и т.д.). Следующим шагом будет описание вашего опыта работы — соответствующий блок резюме работодатели изучают с наибольшим интересом.

Укажите даты начала и окончания работы, должность, справочные сведения о компании-работодателе, а также составьте список основных обязанностей и достижений. Обязанности юриста можно описать, например, в таких формулировках.— Представляла интересы компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским и административным делам.

За время деятельности провела более 100 дел — в 80% решение было вынесено в пользу компании.— Вела претензионную работу: готовила и направляла в суд более 20 исковых заявлений в месяц. Более 60% всех конфликтов урегулировала в досудебном порядке.— Производила согласование и экспертизу договоров: аренды, подряда, купли-продажи, страхования и других (более 20 договоров в месяц).

— Согласовывала локальные нормативные акты: приказы, распоряжения (более 10 в месяц). — Проводила консультационные семинары и вебинары для сотрудников различных подразделений компании на тему «Небрежно заполненный документ сегодня — риск и ответственность завтра» (1 раз в месяц). Если у вас многолетний опыт юридической практики, то не стоит полностью описывать его в резюме.

Достаточно рассказать о 3—4 предыдущих местах работы (отдельными блоками) или о стаже за последние 10 лет. Блок «Ключевые навыки» нужен для того, чтобы вы перечислили свои основные компетенции и тем самым еще раз подчеркнули свой профессионализм.

Для юриста особенно значимы:— опыт представления интересов в арбитражном суде и суде общей юрисдикции;— умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы;— знание хозяйственного, договорного, корпоративного, трудового права;— практические навыки сопровождения сделок;— знание арбитражного и гражданского процесса;— опыт подготовки учредительных документов; — опыт работы с программами «Консультант плюс», «1С»;— навык использования сервисов «Электронный страж», «Картотека арбитражных дел» и «Мой арбитр». В разделе «Достижения» точно и максимально конкретно опишите свои профессиональные успехи. Для наглядности используйте цифры, к примеру: «В 2015 году 10 раз представлял интересы компании в арбитражном суде — все 10 судебных решений были вынесены в пользу компании».

Отдельно необходимо сказать о поле «Дополнительные сведения». Здесь можно указать информацию, важную для желаемой должности, но не попавшую в предыдущие разделы. Хорошее решение — привести пример того, как личные качества помогают вам в работе: «Коммуникабелен и всегда нацелен на результат, поэтому максимально эффективно представляю интересы компании на переговорах и в различных инстанциях». Для юриста важны такие качества, как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, исполнительность, целеустремлённость, настойчивость. Включите в резюме те из них, которыми вы обладаете.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

50 лет (родился 04 июля 1970), высшее образование

Не готов к командировкам

70 000 руб.

Опыт работы 14 лет и 10 месяцев

    • Сентябрь 2012 – работает сейчас

    Производственная компания «Антарес», Москва— Представлял интересы компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским и административным делам. За время деятельности провел более 100 дел — в 80% решение было вынесено в пользу компании.

    — Вел претензионную работу: готовил и направлял в суд более 20 исковых заявлений в месяц. Более 60% всех конфликтов урегулировал в досудебном порядке.— Производил согласование и экспертизу договоров: аренды, подряда, купли-продажи, страхования и других (более 20 договоров в месяц).

    — Согласовывал локальные нормативные акты: приказы, распоряжения (более 10 в месяц).— Проводил консультационные семинары и вебинары для сотрудников различных подразделений компании на тему «Небрежно заполненный документ сегодня — риск и ответственность завтра» (1 раз в месяц).

    • Сентябрь 2006 – апрель 2012

    Агентство недвижимости «АВС-Риэлти», Москва- занимался сопровождением и регистрацией сделок с недвижимостью;- консультировал риелторов и клиентов агентства по юридическим вопросам;- проводил анализ правоустанавливающих документов, проверку титульных прав собственника, оценку рисков.

    Достижения:- За время работы выявил более 50 объектов с признаками мошеннических схем и предотвратил сделки с ними.

    • Июль 2005 – сентябрь 2006

    Агентство недвижимости «АВС-Риэлти», Москва- проводил первичную проверку правоустанавливающих документов;- ассистировал юристу в подготовке юридических документов и сопровождении сделок;- выполнял поручения руководителя. Достижение:- За хорошую работу был переведён на должность юриста.

  • Специальность: Юриспруденция

Профессиональные навыки:

— опыт представления интересов в арбитражном суде и суде общей юрисдикции;— умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы;— знание хозяйственного, договорного, корпоративного, трудового права;— практические навыки сопровождения сделок;— знание арбитражного и гражданского процесса;— опыт подготовки учредительных документов;— опыт работы с программами «Консультант плюс», «1С»;— навык использования сервисов «Электронный страж», «Картотека арбитражных дел» и «Мой арбитр».

Дополнительные сведения:

Аналитическое мышление и внимание к деталям позволяют мне эффективно работать с документацией, сразу выявляя фрагменты, требующие корректировки.

  • Английский язык — разговорный

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5226/

Опросник для юриста

Опросник для юриста

Проверочные листы Роспотребнадзора в году обязательны к применению при проведении плановых проверок в организациях общественного питания, торговли, парикмахерских, соляриях и салонах красоты.

О том, какие требования содержатся в проверочных листах и как подготовиться к плановым проверочным мероприятиям, расскажем ниже. В силу требований ч.

Это списки контрольных вопросов относительно предмета проверки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Личностный опросник Г. Айзенка

Конечно же, интереснее всего с помощью такой анкеты выявлять неочевидные вещи. Про читайте в нашей статье.

Кому следует сообщать о приеме на работу бывшего госслужащего? Каждая из методик имеет стандартизированные параметры, однако тут следует понимать, что для каждой должности и в каждой конкретной компании существует идеальный мотивационный профиль. Это и есть основная задача кандидата при подготовке к интервью.

Итак, кандидату задали вопрос о мотивах, что делать? Во-первых, предусмотрительные кандидаты уже изучили те качества, которые работодатель хочет видеть у работника, теперь надо преобразовать их в мотивы.

Например, если в объявлении о вакансии указано, что ценное качество — целеустремленность, то при ответе на мотивационный вопрос следует говорить о постановке целей в своей работе и важности их достижения.

Это самый широкий вопрос и самый показательный для интервьюера.

Тестовый материал. Ваша позиция в организации: 1 управляющий 2 служащий 3 рабочий 2. Ваш пол: 1 мужской 2 женский 3. Как долго Вы работаете в данной организации? Что Вы больше всего цените в своей работе? Дайте один или два ответа 1. Что я в основном сам решаю, что и как мне делать. Что она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею.

Что я чувствую себя полезным и нужным. Что мне за нее относительно неплохо платят. Ноябрь 11, Ноябрь 10, Охрана труда. Анкета для определения типа трудовой мотивации работника. Консультация юриста.

Популярное: Можно ли сдать фотоаппарат если не понравился За сертификат можно построить дачу Меткомбанк автокредит как оспорить проценты по кредиту Втб тариф обслуживание юридических лиц Должностные обязанности кладовщика склада готовой продукции О пенсионерах гражданской авиации Должностная инструкция менеджер бюджетного учреждения Заместитель директора по маркетингу должностная инструкция.

Образец заполнения листа изучения призывника

Имеется такая услуга — добровольное медицинское обслуживание. Да потому что частным клиникам намного выгодней сдирать с людей деньги за каждое посещение.

А если честный врач посоветует добровольное медицинское обслуживание клиенту — это сулит ему увольнением. Эта информация уже вызвала много скандалов, после того как информацию об услуге рассекретил один возмущенный врач.

Страшно, что официальные положения по ДМО находились в открытом доступе, просто находили на эту информацию только случайные люди.

Если вы имеете вопросы, требующие уяснения в ВЦ или в Консульстве, то подпись следует ставить после заполнения всех полей. Все графы должен заполнять заявитель лично.

При оформлении сотрудничества с банком приходится предоставлять много данных о себе в письменном виде. Также информация требуется от крупных юрлиц и индивидуальных предпринимателей.

Чтобы получать от клиентов четкие и внятные ответы, банки, включая ВТБ, разрабатывают относительно небольшие опросные листы. В заполняемую перед подписанием договора клиентскую анкету вносится определенная персональная информация.

Иногда это делается из-за того, что клиент не желает добровольно предоставлять конфиденциальные сведения, что может стать причиной отказа банка оказывать финансовые или иные услуги.

Опросник для визы в Индию

Закажите звонок. Заказать услугу. Гарантии: качественная помощь практикующего адвоката именно по той категории дела, которая нужна вам.

Гарантии: нужна помощь в разных юридических направлениях? Мы знакомы со всеми тематиками. Не знаем ответ — найдем в течении дня. Выгоды: для бизнеса у нас юр. Вы же платите нам ежемесячно. Поэтому, мы любим вас.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г.

Тест для юриста при приеме на работу

Анкета — принципиальный инструмент и бесценный источник необходимых сведений в работе с соискателями. Потому подходить к ее составлению необходимо трепетно и очень задумчиво.

В неких больших организациях разработка ее бланка проходит с участием целого ряда профессионалов, в том числе психологов, юристов, управляющих отделов и других.

В статье вы можете скачать образец составления примерной анкеты.

Дитина приходить до школи з величезним бажанням вчитися. Кривченко Г.

Анкета при приеме на работу в последнее время стала чем-то довольно привычным и многих людей она даже раздражает.

Однако именно ответы, которые вы оставляете в опроснике, влияют на то, как именно будет проходить собеседование с вами.

Кроме того, если информация, указанная вами в анкете, не понравится будущему работодателю или же сотруднику, отвечающему за подбор персонала, то собеседование с вами вообще могут не проводить.

Професійний вибір молоді

Сангвиник Повышенная активность, возбудимость. Живо и с большим энтузиазмом откликается на всё, привлекшее его внимание. Живая мимика и выразительные движения.

Конечно же, интереснее всего с помощью такой анкеты выявлять неочевидные вещи. Про читайте в нашей статье.

Кому следует сообщать о приеме на работу бывшего госслужащего? Каждая из методик имеет стандартизированные параметры, однако тут следует понимать, что для каждой должности и в каждой конкретной компании существует идеальный мотивационный профиль. Это и есть основная задача кандидата при подготовке к интервью.

ВТБ: вопросник для юридических лиц

Источник: https://hotels-gid.ru/finansovoe-pravo/oprosnik-dlya-yurista.php

Резюме юриста: примеры, готовые к использованию

Опросник для юриста

Резюме юриста — это описание профессиональных навыков и личных качеств специалиста, которое сможет убедить потенциального работодателя, что он нуждается именно в этом работнике.

За последние 20 лет юриспруденция стала довольно популярной сферой. С одной стороны, растет правовая культура граждан, и услуги все более и более востребованы.

С другой стороны, все больше вузов выпускают специалистов этого профиля. Соответственно, конкуренция на рынке труда весьма жесткая.

Мы разберемся, как составить выигрышное образец резюме юриста на работу в 2020 году, которое можно взять на вооружение и довести до идеала.

Цели и задачи

Учитывая, как много предложений со стороны соискателей, впечатлить работодателя не так-то просто. Нужно показать, чем претендент выделяется на фоне остальных, почему он окажется эффективнее их. К тому же резюме юриста — образец того, как он умеет:

  • оформлять документы;
  • характеризовать человека;
  • проводить презентацию;
  • убеждать.

Поэтому к его составлению представители этой профессии должны подходить максимально продуманно.

ВАЖНО!

Также обязательно нужно обозначить свою специализацию и доказывать свое превосходство именно в ней. Гражданское право требует одних знаний и навыков, административное — других, уголовное — третьих.

То же самое касается и личностных черт. Ведь в разных отраслях права приходится иметь дело с абсолютно разным контингентом. К компании-банкроту, злостному неплательщику алиментов и бездействующему приставу нужны кардинально разные подходы.

Общая структура

Прежде чем рассматривать детали, касающиеся анкеты непосредственно для правовой сферы, вспомним, что должно быть в CV. В первую очередь это контактные данные, причем такие, по которым с кандидатом можно легко связаться. Никто не захочет работать с адвокатом, до которого не дозвониться.

В личных данных можно не бояться указывать возраст. Правозащитники старшего поколения часто ценятся выше, чем их молодые коллеги с недостаточным опытом. Далее идут обязательные блоки:

  1. Опыт работы. Места, должности, обязанности, достижения.
  2. Образование. Вуз, специальность, курсы повышения квалификации. Необязательно упоминать те, что от юриспруденции далеки.
  3. Профессиональные качества. Те, которые необходимы именно защитнику правопорядка. При этом стоит учесть и специализацию (очевидно, что адвокат и помощник нотариуса занимаются абсолютно разными вещами).
  4. Личные качества. Тут тоже каждое из них должно соответствовать нуждам профессии.

Пример резюме юриста с фотографией обычно смотрится более выгодно. Особенно если он занимается представительством в суде. Работодатели хотят убедиться, что это приятный и харизматичный человек, придерживающийся делового стиля.

Достижения в работе

Недостаточно перечислить свои обязанности на прошлых местах. Единственное, что так можно доказать, — это знание должностной инструкции. Важно продемонстрировать не то, что вы делали, а что сделали.

Важная задача CV — это наглядная демонстрация портфолио. В большинстве отраслей трудно сформулировать конкретные достижения. Специалист в сфере юриспруденции, напротив, может привести:

  • количество проведенных дел или составленных договоров;
  • соотношение побед к общему числу дел;
  • успешное участие в громких делах, о которых наслышаны все представители отрасли;
  • сэкономленные суммы денег или сроки, из-под которых стараниями адвоката ушли клиенты.

Если опыт работы довольно длительный, информацию лучше преподносить в обобщенном виде, например «246 выигранных дел за последние 10 лет».

Профессиональные и личные качества

Они отличаются, но в то же время пересекаются. Профессиональные навыки юриста в резюме — пример того, что он знает и умеет как специалист. Личные качества же показывают, благодаря каким собственным характеристикам он эти навыки довел до совершенства.

Попробуем провести между ними параллели.

Профессиональные качестваЛичные качества
Умение составлять правовые документы
  • грамотность;
  • аккуратность;
  • внимательность.
Умение представлять клиента в суде
  • поставленная речь;
  • убедительность;
  • нацеленность на результат;
  • эмоциональная устойчивость;
  • коммуникабельность.
Эффективная работа с нормативно-правовой базой
  • аналитический склад ума;
  • логическое мышление;
  • усидчивость.

Отдельно стоит упомянуть навыки интерпретации, умение договариваться, работать в команде, наличие связей (например в экспертной среде). Все это желательно включить в резюме юриста: примеры готовые, которые даны в приложении к статье в качестве образцов, конечно, не содержат специфики индивидуального профессионального опыта, а служат лишь подсказкой.

Если посмотреть резюме юриста на работу, образец 2020 заполненный всегда содержит сведения и о владении информационно-коммуникационными технологиями. Как минимум это касается использования систем «Гарант» и «Консультант+». Нужно не просто находить релевантные нормативно-правовые акты, но и сравнивать их версии, изучать обзоры практик или рекомендации высших судебных органов.

Не стоит забывать и про электронный документооборот. Для взаимодействия с клиентами достаточно электронной почты. А для подачи материалов дела в суд следует изучить функционал ГАС «Правосудие» и «Мой Арбитр».

И еще небольшое, но важное дополнение: кроме резюме, обязательно нужно отправить сопроводительное письмо — без него многие работодатели отправленное резюме даже не откроют.

А это значительно снижает шансы получить желаемую работу. О правилах составления такого письма мы писали в статье «Сопроводительное письмо к резюме: когда и что нужно писать».

Там же есть и образец сопроводительного письма для юриста.

Резюме юриста без опыта работы

Источник: https://ppt.ru/forms/resume/urist

Анкета для юриста

Опросник для юриста

14.03.2018

Профессиональные ключевые навыки юриста для резюме

  • знание законодательства;
  • навыки ведения договорной работы;
  • навыки ведения переговоров;
  • навыки ведения полного правого обеспечения деятельности компании;
  • навыки ведения претензионно-исковой работы;
  • навыки комплексного юридического сопровождения деятельности компании;
  • навыки представления интересов компании в различных инстанциях;
  • навыки составления различных юридических документов.

Личные профессиональные качества юриста для резюме

  • аналитические способности;
  • внимательность;
  • доброжелательность;
  • инициативность;
  • интеллектуальное развитие;
  • исполнительность;
  • коммуникабельность;
  • логическое мышление;
  • наблюдательность;
  • обязательность;
  • ответственность;
  • принципиальность;
  • стремление к личностному росту и развитию;
  • стрессоустойчивость;
  • уверенность;
  • усидчивость;
  • честность;
  • эмоциональная устойчивость.

Анкета для лиц, не воспользовавшихся представительством адвоката

Исследования ставят своей целью установить, в какой мере людям, представшим перед судом, гарантируется юридическая помощь. Исследования проводятся анонимно. Результаты будут использованы исключительно в сводном виде. Сколько раз Вам пришлось столкнуться с судом? По одному делу По нескольким делам

Анкета лица, претендующего на присвоение статуса адвоката

Претендент, имеющий постоянную регистрацию в Москве или Московской области, вправе обратиться в адвокатские палаты этих субъектов РФ независимо от места постоянной регистрации при наличии соглашения между адвокатскими палатами. Этот же порядок распространяется на адвокатские палаты Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Резюме юриста: профессионализм, аналитический склад ума и даже креативное мышление

  1. Личные данные соискателя — Ф. И. О., место жительства, возраст, семейное положение, контактная информация.
  2. Целевое назначение документа — указание конкретного наименования или круга желаемых должностей (например, «Цель резюме — соискание должности юриста»).
  3. Блок информации «Сведения об образовании», включающий перечисление оконченных заведений основного профессионального образования и способов получения дополнительного образования (курсы, школы, тренинги, семинары, мастер-классы).
  4. Раздел «Опыт работы» — описание профессиональной деятельности соискателя в формате перечисления знаковых рабочих мест с указанием выполняемых должностных обязанностей, трудовых достижений.
  5. Раздел «Профессиональные навыки» — описание соискателем собственных знаний и умений в области соискаемой специальности.
  6. Сведения о личных качествах — особенностях характера, способствующих успешному и качественному выполнению обязанностей по желаемой должности.
  7. Дополнительные сведения — информация о навыках, умениях, увлечениях, имеющих опосредованное отношение к функциям соискаемой должности.
  8. Рекомендации — характеристики личности и профессионального уровня соискателя, данные прежними нанимателями (в качестве отдельно приложенного документа). Вместо рекомендаций можно представить контактную информацию прежних нанимателей для непосредственного обращения в случае необходимости.

Образец резюме юриста

  • Полное юридическое сопровождение деятельности организации, занимающейся оптовой и розничной торговлей продуктами питания, грузоперевозками, строительством недвижимого имущества.
  • Разработка и согласование с контрагентами проектов хозяйственных договоров.
  • Разработка локальных нормативных актов.
  • Подготовка заключений по юридическим вопросам в различных отраслях права.
  • Непосредственное взаимодействие с государственными и муниципальными органами. Подготовка заключений по юридическим вопросам в различных отраслях права.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Регистрация организаций и внесение изменений в учредительные документы организации.
  • Регистрация прав на недвижимое имущество.

Как определить квалификацию юриста

Ваш покорный слуга пошел получать высшее образование второй раз (как раз юридические, таким образом я стал дважды выпускником МГИМО, не считая аспирантуры, и учился я серьезно) не только из интереса к юридической профессии, но и потому что меня задолбали вот такие вопросы работодателей (по первому диплому я специалист в области международных отношений, в сфере международки и работал, только не в МИДе, а в СМИ). Настолько неприятная и мерзкая вещь — вопросы идиотские, каждый считает себя профЭссором и т.д, но участь наемного работника к сожалению такова, приходится подстраиваться под работодателя. Юрист же — если работает частным образом, особенно ходит по судам, как я — зависит от репутации и клиентуры, и никто подобных вопросов не задает!

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

Деятельность любой организации невозможна без юридического сопровождения. Грамотный юрист помогает решить множество вопросов связанных с работой компании. При защите ее интересов он должен своевременно реагировать на изменения в законодательстве, способствовать минимизации потерь от неудачных сделок и форс-мажорных обстоятельств.

Анкета при приеме на работу: образец бланка и нюансы

Некоторые считают, что анкету при приеме на работу может заменить собеседование. Это не так. Собеседование не будет полноценной заменой анкетированию.

Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника. Собеседование станет вторым этапом.

Ответы, изложенные в анкете, подскажут грамотному руководителю, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще.

Рекомендуем прочесть:  Горячая линия юриста сбербанка

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

  1. Наличие профессионального опыта работы в данной сфере.
  2. Уточняется направленность специализации соискателя.
  3. Узнается, с какими компаниями кандидат имел дело, какие обязанности выполнял, каким образом решал сложные вопросы.
  4. На предприятиях каких организационно-правовых форм работал потенциальный сотрудник?
  5. Какое место занимал соискатель на прошлом месте своей службы? Необходимо уточнить, у кого был в подчинении, каким образом распределялись обязанности, какова структура юридического отдела. В том случае, если ведется набор на руководящую должность, необходимо узнать принципы, по которым соискатель распределял процесс выполнения задач, в решении каких вопросов юридического характера участвовал лично.
  6. Какую профессиональную литературу предпочитает кандидат и интересуется ли ею вообще?

Анкета для приема на работу советы и рекомендации при заполнении

Заполнение анкеты при приёме на работу проводится обычно на начальной стадии обработки информации о претенденте. Опросник предлагают заполнить при первичном посещении компании, или же высылают в ответ на присланное резюме (что обычно свидетельствует о наличии заинтересованности компании в претенденте).

Как заполнить анкету при приеме на работу так, чтобы вас наняли

Вторая цель — получить представление о коммуникабельности и стабильности кандидата. Для этого, перечисляя прежние места работы, он должен указать причину, по которой трудовой договор был расторгнут.

Кроме того, важно, чтобы кандидат указал одного-двух прежних сотрудников, способных дать характеристику и рекомендации. Информация о навыках работы Здесь анкетированию подвергаются узкоспециализированные навыки.

Например, офисного работника могут спросить о степени владения оргтехникой.

Оклад – это гарантированная часть заработной платы. После прохождения испытания оклад становится максимальным, но недостаточным для безбедной жизни в Москве. Это мы сделали для того, чтобы Вы стремились зарабатывать надбавки и премии. Для ряда наших сотрудников оклад составляет только маленькую часть заработной платы.

В вопросах анкетирования и заполнения анкеты при трудоустройстве вам могут быть полезны следующие статьи как обсуждать с кандидатом размер его зарплаты, какие могут быть подводные камни при обсуждении зарплатного вопроса. Анкетирование может проводиться до и во время приема на работу.

Вопросы (обращения к кандидату) могут быть такими были ли у вас в жизни трудности и как вы их преодолели? Что кажется вам привлекательным в этой работе? Каковы ваши достоинства? В чем ваша слабость? По какой причине вы ушли с предыдущего места работы? Что вы планируете для себя через пять лет? И др.

В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными и всевозможными к ним дополнениями, поэтому заполнение анкет распространенно не повсеместно. Кандидату на должность можно предложить решить несколько ситуативных задач.

Докладная записка это информационно-справочный документ, который содержит.

Анкета для юриста Ссылка на основную публикацию

Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/anketa-dlya-yurista

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Опросник для юриста

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:

  • какой специалист нужен: «широкого профиля» или специализирующийся в определенной отрасти юриспруденции;
  • какой предполагается круг обязанностей будущего сотрудника;
  • необходим ли компании «внутренний» юрист, либо в обязанности специалиста будут входить представительские функции, ведение дел в судах;
  • какое образование и опыт работы необходимы соискателю.

Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения.

Когда открыта вакансия единственного юриста или руководителя правового департамента

В этом случае задача кадровика гораздо сложнее.

Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима.

Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании, чтобы оценить уровень его знаний и опыта, тоже, скорее всего, придется решать кадровику. А сделать это, не обладая познаниями в юриспруденции, весьма непросто. Но нет ничего невозможного.

Оценка деловых и личностных качеств

Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать – оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.

Чтобы эффективно отстаивать позицию компании в суде, необходимы хорошая реакция и внимание к мелочам, невозмутимость, умение быть убедительным и быстро находить нужные аргументы.

Человек, который теряется и не может найти ответ на каверзный вопрос интервьюера, вполне возможно, отличный специалист, и сможет составить безупречный документ, но вряд ли будет полезен в суде или на переговорах.

Вот, например, какие вопросы задают на собеседовании юристу в некоторых компаниях:

  • Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?
  • Почему мы должны принять на работу именно вас?
  • Можете ли вы нарушить закон в интересах компании?

Непременно стоит поинтересоваться у потенциального сотрудника причиной его ухода с прошлого места работы. Если на собеседовании вам с готовностью выложат информацию о всех грехах и махинациях прошлого руководства – значит, с сохранением конфиденциальности у кандидата есть проблемы, а для юриста это качество является одним из основных.

Оцениваем профессионализм

Чтобы оценить уровень образования юриста, обратите внимание на то, какой ВУЗ он окончил и сколько лет проходил обучение. Традиционно считается, что качественное юридическое образование дают классические государственные университеты и некоторые институты, много лет специализирующиеся на подготовке правоведов.

А вот диплом свежеиспеченного ВУЗа на базе какого-нибудь кулинарного колледжа – это повод задуматься об уровне подготовки специалиста. Также, как и ситуация, когда человек обучался профессии гораздо дольше, чем предусмотрено программой подготовки.

Постарайтесь выяснить, чем это было вызвано – уважительной причиной или банальной неуспеваемостью.

Хороший юрист должен свободно ориентироваться в действующем законодательстве, быстро находить и уметь анализировать необходимую информацию.

Но не требуйте от соискателя назвать номер какой-либо статьи закона, выдернутой вами из интернета, и не просите ее процитировать – специалист в области права не может и не должен знать наизусть все законодательство.

Профессионалу достаточно знать основы юриспруденции, а также – более глубоко – одну или несколько отраслей права, на которых он специализируется, а главное – уметь их применять на практике.

Собеседование с юристом – примеры вопросов

Определенные вопросы все-таки могут помочь в какой-то степени выяснить уровень знаний юриста. Например, такие:

  • какие суды какие дела рассматривают (мировые, общей юрисдикции, арбитражные);
  • судебные постановления, сроки и порядок их обжалование, сроки вступления в законную силу;
  • доверенность – как оформляется, какие требования;
  • чем отличается трудовой договор от договора на оказание услуг.

Это такая своеобразная «таблица умножения» от юриспруденции.

В некоторых компаниях соискателя просят выполнить тестовое задание – составить проект какого-либо правового документа. Но здесь есть опасность того, что опытный юрист воспримет это как попытку получить от него бесплатную услугу – а вы потеряете хорошего профессионала.

Если человек уже имеет опыт юридической работы, то работодателей на собеседовании, как правило, интересуют следующие вопросы:

  1. В какой организации работал (форма собственности, вид деятельности, количество работников, подчиненность)?
  2. Принимал ли кандидат участие в судебных процессах? Если да, то в каких и с каким результатом?
  3. Занимался ли сопровождением проверок, проводимых контролирующими органами? Если да, то каких и с каким результатом?
  4. В каких проектах принимал участие?
  5. Разработкой каких документов занимался?

На что еще обратить внимание

Сотрудники юридической службы являются «лицом» компании, представляют ее в судебных, правоохранительных и иных органах. Поэтому их внешний вид и манера общения должны соответствовать имиджу компании. Во многих рекомендациях, как пройти собеседование юристу, в качестве необходимых атрибутов указываются наличие делового костюма и безукоризненной вежливости.

Также для успешной работы юрисконсульту требуется стрессоустойчивость и умение налаживать контакты с людьми, как в своей организации, так и за ее пределами.

Большим плюсом для кандидата на эту позицию является умение анализировать и работать с большим объемом информации. Поэтому многие компании используют тестирование соискателей.

Тесты на собеседовании на юриста используются самые обычные – психологические, на определение типа личности, на стрессоустойчивость и т.п.

Готовить документы, эффективно и своевременно отслеживать изменения в законодательстве невозможно без навыков работы с компьютером, в том числе с правовыми базами данных и с интернетом. Соответственно, не лишним будет задать соискателю и эти вопросы.

Источник: https://clubtk.ru/kakie-voprosy-zadat-yuristu-na-sobesedovanii

Все необходимые права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: