При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

Содержание
  1. Дипломы КРСУ в России. Как подтверждать двойной диплом при устройстве на работу в России
  2. Начальник учебного управления Кыргызско-Российского Славянского университета Марина Рудова
  3. Спецотдел КРСУ
  4. Ректор Кыргызско-Российского Славянского университета Владимир Иванович Нифадьев
  5. Продолжение истории Петра Казанцева
  6. Как получить разрешение на работу гражданину Киргизии в России в 2020
  7. Особенности правового положения граждан Киргизии в РФ в 2020 году
  8. Порядок оформления разрешения на работу для граждан Киргизии в РФ в 2020 году
  9. Список бумаг для оформления разрешения на работу для граждан Киргизии в РФ в 2020 году
  10. Санкции за нарушение миграционных и трудовых норм гражданами Киргизии в 2020 году в РФ
  11. Как получить работу в России для граждан Киргизии в 2020 году
  12. Основные сведения о трудовой деятельности иностранных граждан в России
  13. Процедура трудоустройства граждан Киргизской Республики
  14. Заключение трудового договора
  15. Какие вакансии и регионы пользуются популярностью у киргизов
  16. Налогообложение граждан Киргизии в РФ
  17. Процедура увольнения
  18. Плюсы и минусы работы в России для киргизов
  19. Как найти работу в России мигранту:
  20. Как гражданину Киргизии поступить в российский вуз
  21. Варианты поступления в российский вуз
  22. Сколько стоит образование в России
  23. Какие документы нужны киргизу для поступления в российский вуз
  24. Трудоустройство граждан Киргизии в России в 2020 году
  25. Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование
  26. Как оформляется прием на работу гражданина Киргизии
  27. Что нужно знать работодателю при приеме на работу гражданина Киргизии
  28. Ответственность российских работодателей в отношении граждан Киргизии
  29. Прием на работу гражданина Киргизии (пошаговая инструкция) в 2020 году
  30. Особенности трудоустройства подданных Республики Киргизия в РФ

Дипломы КРСУ в России. Как подтверждать двойной диплом при устройстве на работу в России

При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

Кыргызстанец Петр Казанцев два года назад окончил КРСУ по специальности “Врач-психиатр”. После этого он сразу же уехал в Россию и постарался там устроиться на работу. Однако первоначально кадровая служба не смогла проверить его диплом, полученный в КРСУ, в службе реестра лицензий на образовательную деятельность.

Казанцев тогда же написал очень длинный пост. Перескажем его коротко: Петр переехал в город Александров (это Владимирская область). И пошел устраиваться на работу в больницу, где нужны были специалисты его профиля.

В маленьком городке никто не слышал о таком вузе, как КРСУ, поэтому документы Петра отправили во Владимир, а затем и вовсе порекомендовали съездить в Москву. Петр столкнулся с тем, что КРСУ не оказался в федеральном реестре вузов (при том, что в списке лицензированных учебных заведений он есть).

Закончил свой пост Петр призывом к выпускникам и студентам задавать соответствующие вопросы руководству вуза, чтобы документооборот университета быстрее подстраивался под стремительно меняющееся российское законодательство.

Чтобы прочитать полный текст поста Петра Казанцева, нажмите здесь.Орфография и стилистика авторы сохранены.

Приветствую, дорогие друзья, учащиеся и отучившиеся в нашем славном КРСУ. Хочу сразу предупредить, что данный пост не несет в себе задачу кого-либо обвинить или посеять сомнение/панику в людях.

Итак, 2 месяца назад, после окончания послевузовского образования по психиатрии на базе КРСУ, я переехал на ПМЖ в Россию, в г. Александров, первым же делом я пошел устраиваться на работу по профессии, благо в этом районе требуются специалисты моего профиля.

Познакомившись с главврачом, я был отправлен им в отдел кадров для трудоустройства. И здесь начались первые трудности. В отделе кадров г. Александров не знали про существование такого университета как наш, прочтя страшные слова Кыргызско-… и г. Бишкек, они пришли в ужас и отправили копии моего диплома и сертификата в областной центр – г.Владимир.

Россия известна своей бюрократией, этот вопрос рассматривался неспешно, после месяца ожидания меня удивили новостью, что мне нужно ехать в Москву, в Рособрнадзор для нострификации моих документов. Моему удивлению не было границ.

Начались звонки по всем инстанциям, нервы полыхали знатно. В итоге, после еще 1 месяца вялых ответов из Владимира на все мои запросы с призывом: “Да ведь там же написано Российская Федерация! Да там же печать Министерства образования и науки Российской Федерации!!!”. Было решено писать письмо непосредственно в Рособрнадзор, чтобы они разобрались.

В ходе этого выяснился любопытный факт, который и стал причиной написания данного поста. А именно. У данной организации “Рособрнадзора” как у каждой госструктуры есть сайт, где выложена вся информация об образовательных учреждениях РФ.

А именно Лицензирование учреждения, различные формы, законодательства и прочее. Также, там есть Федеральный реестр документов об образовании, который располагается по данной ссылке: http://obrnadzor.gov.

ru/ru/activity/main_directions/reestr_of_education/

Здесь, можно ввести данные с диплома и проверить имеет ли такой место быть, то есть фактически это подтверждение существования диплома и что он признан действительным.

Но каково же было мое изумление, когда при попытке найти себя любимого в данном реестре, я не смог найти наш университет в графе “Наименование ОО:” его там просто НЕТ! А это значит что все те люди, которые получили российские дипломы и сертификаты КРСУ отсутствуют в базе данных РФ. А при приеме на работу подлинность дипломов проверяют именно так, поэтому то и началась моя свистопляска. Не знаю как складывалась судьба приезжих в Россию до меня, возможно, этот вопрос уже поднимался, но факт остается фактом.

Также добавлю, что университет наш лицензирован, это можно проверить на том же сайте, по ссылке.

С этим проблем нет и отсутствие в федеральном реестре более чем удивительно.

От себя хочу добавить, что российские реалии отличаются от того, что нам говорили в университете за время учебы. Законодательство в РФ стремительно изменяется практически каждые полгода, а университет за этим не поспевает.

Сам смысл написания этого сообщения заключается в том, что чем больше людей будут задавать один и тот же вопрос руководству университета, тем, я надеюсь, скорее начнут предпринимать реальные шаги по исправлению ситуации. Также надеюсь, что это прочтут не только студенты и выпускники, но и преподаватели и, возможно, руководители. Благодарю за прочтение, с уважением, Петр Казанцев

Редакция Kaktus.media решила узнать, как сейчас обстоят дела выпускников КРСУ с трудоустройством в России и чем закончилась история Петра.

Начальник учебного управления Кыргызско-Российского Славянского университета Марина Рудова

– Существует федеральный реестр документов о высшем образовании. В него попадают данные всех дипломов, выданных в Российской Федерации.

Поскольку передача информации идет по интернету, сведения о выданных иностранных дипломах (а диплом Кыргызско-Российского Славянского университета выдается на территории Кыргызской Республики, т. е. является по отношению к РФ иностранным) не могут быть переданы между государствами, так как трансграничная передача персональных данных запрещена законом.

Если выпускнику нашего вуза потребуется подтверждение легитимности диплома, то он может обратиться в специальный отдел КРСУ или управление кадров.

Спецотдел КРСУ

Здесь журналиста Kaktus.media заверили, что никаких проблем с подтверждением дипломов у выпускников вуза не возникает.

Кыргызско-Российский Славянский университет имеет все соответствующие лицензии, и проблем с тем, чтобы подтвердить подлинность дипломов, быть не может.

Процедура поиска информации о выпускнике вуза занимает от 3 до 7 дней, после чего информацию сразу отправляют адресату.

Ректор Кыргызско-Российского Славянского университета Владимир Иванович Нифадьев

Он подтвердил, что дипломы университета выдаются на законных основаниях и котируются во многих странах. Он вспомнил, что пару раз им приходилось выявлять “псевдовыпускников” с поддельными дипломами, но что касается выпускников с подлинными дипломами – их законность устанавливается в кратчайшие сроки.

Мы поговорили с другими выпускниками КРСУ и выяснили, что те из них, кто сейчас работает за границей, не сталкивались с проблемой установления подлинности диплома вуза. Многим работодателям хватало увидеть печать и бланк Министерства образования РФ.

“Упоминание про диплом у меня есть в моем резюме. Копии в моем личном деле. Ни разу проблем с ним не возникало, потому что он российского образца. Никакой нострификации не требовалось. После окончания КРСУ выдается два диплома: один кыргызского, другой российского образца.

Поскольку я работаю на территории России, показывал российский диплом. У моей жены тоже диплом КРСУ, она работала в системе госуправления России, и у нее тоже с дипломом не было никаких проблем.

Тоже российский образец, тоже кафедра журналистики” – так прокомментировал наш вопрос о нострификации дипломов выпускник КРСУ Александр Евграфов.

Продолжение истории Петра Казанцева

Петр Казанцев рассказал Kaktus.media, что работает по специальности уже полтора года.

“Руководство никаких претензий не предъявляло, после того как я предоставил им письмо, полученное из Рособрнадзора о том, что мой диплом является подлинным и котирующимся на территории РФ документом.

Сначала я, конечно, связывался с КРСУ по поводу подтверждения моего диплома.

Мне выслали сканированную лицензию университета, которая подтверждает подлинность учебного заведения и легитимность его дипломов на территории других стран.

Отметим, что государственная лицензия РФ обозначает право ведения образовательной деятельности и соответствие условий осуществления образовательного процесса, условиям, предусмотренным Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным правительством Российской Федерации. – Прим. Kaktus.media).

Сканированный документ был настолько плохого качества, что при распечатке практически ничего невозможно было разобрать. Естественно, такой “документ” вызвал мало доверия у моего начальства здесь.

Кроме лицензии, я указал источник, куда можно обратиться за дополнительной информацией – сайт КРСУ, телефоны и т. д.

Но самое смешное (я не хочу никого обвинить, конечно), но по указанным телефонам, взятым с официального сайта университета, постоянно отвечали какие-то дети (в настоящий момент по телефонам, указанным на сайте, на звонки журналиста Kaktus.media ответили сотрудники университета. – Прим. Kaktus.media).

А через электронную почту кадровой службы связаться с университетом не получилось. Люди подумали, что такого университета вообще не существует, а все документы и источники, которые я им предоставил, – липовые.

В отделе кадров мне посоветовали написать письмо в Рособрнадзор. Ответ я получил через две недели.

В письме было указано, что эта организация занимается проблемами выпускников вузов с иностранными дипломами, а подтверждение российских дипломов – абсурд, так как на дипломе стояла российская печать и все необходимые моменты учтены.

Несмотря на то что они ответили, что этим не занимаются, в письме они привели выдержку из договора Российской Федерации и Кыргызской Республики о том, что дипломы Кыргызско-Российско Славянского университета котируются на территории Российской Федерации.

И я хотел бы подчеркнуть, в письме было указано, что даже диплом Кыргызской Республики (В Кыргызско-Российском Славянском университете выдается два диплома: Кыргызской Республики и Российской Федерации. – Прим. Kaktus.media) должен котироваться в России без проблем.

После того как ситуация с моим дипломом разрешилась, я не стал писать продолжение истории. И сделал я это умышленно. Я хочу, чтобы у выпускников тоже возникали вопросы, чтобы они могли спрашивать, и информация о подтверждении диплома КРСУ за границей стала более открытой.

Несмотря на то что возникли проблемы с подтверждением диплома, мое отношение к КРСУ не изменилось. Я люблю свой университет и с теплотой вспоминаю своих одногруппников и преподавателей. Очень скоро я собираюсь приехать в Кыргызстан, в гости, и навестить КРСУ”.

Отметим, что дипломы двух государств выдают и другие вузы Кыргызстана. В ближайшее время мы представим вам материалы о том, котируются ли за рубежом эти документы об образовании.

Материал подготовила Ксения Милохова.

Источник: https://kaktus.media/doc/375742_prinimaut_li_v_rossii_rossiyskie_diplomy_krsy.html

Как получить разрешение на работу гражданину Киргизии в России в 2020

При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

Принять на работу иностранца в России можно только при соблюдении ряда строгих правил.

Миграционный закон четко описывает процедуру принятия на вакантную должность подданных других стран и процедуру оформления документов.

Какие требования необходимо соблюсти при трудоустройстве гражданина Киргизии, какие документы для это нужны, в чем заключается процесс оформления на работу, подробно в этом материале.

Особенности правового положения граждан Киргизии в РФ в 2020 году

Статус иностранных граждан в России регулируется ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Порядок оформления разрешения на работу для граждан Киргизии в РФ в 2020 году

Процедура выдачи индивидуального разрешения на трудовую деятельность заключается в нескольких моментах и начинается с оформления квоты компанией, которая планирует выступать работодателем на территории РФ для иностранца. Поэтапно процесс заключается в ряде юридически-значимых действий:

Сбор документации на подачу заявления в МВД РФ на выделение квоты на принятие на работу иностранных граждан по конкретным специальностям.Сначала необходимо подать заявку на поиск работников для занятия определенных должностей. Это делает компания в РФ, которая планирует нанять иностранцев.В результате рассмотрения заявки Центр занятости в регионе нахождения или ведения работ компанией выдаст заключение о претендентах на должности или их отсутствии.
В МВД РФ подается заявление на выделение квоты на следующий год на иностранную рабочую силу.К ходатайству прикладывается заключение Центра занятости.В результате 30-дневного рассмотрения заявления выдается свидетельство о выделении квоты на иностранных работников.
Общее свидетельство о привлечении иностранцев, выданное региональным отделением ГУВМ МВД РФ, подается с заявлением о выдаче разрешения на работу на конкретного иностранного гражданина.Документы рассматриваются один месяц. По результату выдается разрешение на работу с указанием должности сотрудника, его личных данных и принимавшей на работу компании.После этого можно обращаться в ГУВМ РФ для составления приглашения на имя приглашаемого в Россию для осуществления трудовых функций гражданина.
Приглашение заверяется уполномоченным госорганом России и направляется иностранному гражданину за рубеж.Он обращается в консульское учреждение либо Посольство России с заявлением о выдаче визы на основании приглашения.Рабочая виза выдается сроком 90/180 или на 1 год по запросу работодателя. По вклеенной визе иностранный гражданин въезжает в РФ.
На границе иностранец заполняет миграционную карту и обязан поставить в графу цели поездки «Работа».Он заключает с работодателем трудовой договор. С этой даты в течение 3 дней необходимо уведомить о заключении контракта миграционную службу и налоговый орган.В течение 7 дней нужно обратиться за регистрацией по месту проживания иностранца в связи с прибытием в РФ. Обычно этим вопросом занимается компания, принявшая на работу иностранца.
За неделю до того, как истечет срок действия миграционной карты, необходимо подать заявление в миграционную службу о продлении срока пребывания в стране.Это происходит по инициативе работодателя при предоставлении им соответствующего ходатайства, копий документов на иностранных сотрудников.Максимальный срок, на который может быть продлен период нахождения в стране, составляет 1 год. Столько же годно разрешение на работу.

Важно:

Ранее регистрация иностранных сотрудников могла осуществляться на юридический адрес компании с размещением штата по другому адресу. Теперь есть возможность только указания в уведомлении на прибытие фактического места нахождения. Иное по новым изменениям к закону будет расцениваться как нарушение миграционных правил.

Список бумаг для оформления разрешения на работу для граждан Киргизии в РФ в 2020 году

В перечень документов, которые потребуются для оформления индивидуального разрешения на ведение трудовой деятельности для граждан Киргизии в России, входят следующие формуляры:

  • загранпаспорт в копии с вклеенной рабочей визой в РФ;
  • трудовой контракт, подписанный руководителем компании и заверенный синей печатью организации-работодателя;
  • миграционная карта с отметкой на въезде в России для цели «Работа»;
  • дополнительные соглашения к трудовому договору, если таковые были заключены;
  • диплом или иные доказательства получения образования, владения определенной квалификацией;
  • полис ДМС – оформляется кадровой службой принимающей фирмы;
  • медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний;
  • свидетельства о заключении брака, о рождении детей, если договоренности с работодателем предусматривают переезд сотрудника вместе с семьей;
  • единый документ из ГУВМ МВД РФ о привлечении иностранной рабочей силы организацией на определенный год с указанием требуемых специальностей и количества человек по каждой квалификации;
  • индивидуальное разрешение на работу на конкретных лиц с иностранным подданством;
  • Устав, приказ о назначении директора, учредительные документы организации, принимающей иностранца на работу, доверенность на уполномоченное лицо по миграционным вопросам;
  • корешки уведомлений о постановке на учет по адресу регистрации компании или фактическому месту нахождения иностранца в России;
  • трудовая книжка – если иностранец ранее работал в РФ, то она должна быть заполнена по прежнему месту трудовой деятельности, если он устраивается впервые на должность, то предприятие обязано открыть ему новый формуляр, где фиксируется стаж.

Все бумаги составляются постепенно на разных этапах передвижения иностранного гражданина из-за рубежа в РФ для принятия на должность согласно достигнутых договоренностей.

Санкции за нарушение миграционных и трудовых норм гражданами Киргизии в 2020 году в РФ

Отсутствие в срок уведомления миграционной службы о прибытии сотрудника из-за рубежа, заключении с ним трудового договора, иных норм права, неподача извещения о налоговую службу, неотчисление сборов за сотрудника строго карается по закону. Относительно субъекта ответственности, уполномоченного на подачу таких извещений, предусмотрены различные лимиты санкций:

  • юридические лица за соврешение административного правонарушения в части неоформления разрешений на работу и проживание иностранца могут привлекаться к уплате штрафов в размере от 400 000 до 800 000 руб. за каждую персону, также возможно приостановление деятельности предприятия до момента устранения обстоятельств, послуживших наложению таких санкций;
  • руководители, по вине которых была допущена ошибка и не соблюден порядок оформления иностранца на работу, могут также привлекаться к административной ответственности с установлением штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб. за каждого иностранца;
  • индивидуальные предприниматели и граждане, которые не исполнили вовремя предусмотренные законодательством обязательства, могут наказываться штрафом в размере от 5 000 руб., для иностранец возможно установление запрета на посещение страны, в зависимости от срока просрочки, от 1 до 5 лет.

Распространенные ошибки

Ошибки: Въезд в Россию по миграционной карте с указанием цели «Туризм» или «Семья» и фактически устройство на работу. Это является нарушением закона. Исключение составляют случаи, когда иностранец живет в стране на основании РВП или ВНЖ. Тогда есть возможность оформить патент на длительный срок.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я въехать в Россию по разрешению на работу, оформленному одним работодателем, со сменой потом места деятельности?

– Вы можете так сделать и не ограничены в трудовых правах, однако вам потребуется полностью переделывать разрешение на работу, поскольку в нем будет указана приглашающая компания. По договоренности вы можете составить соглашение с новым предприятием после получения патента, который даст в ваших действиях больше самостоятельности при принятии решения о выборе работодателя.

Пример из практики

Гражданин Киргизии приехал в Новосибирск по приглашению российской компании для работы с оборудованием. Через 3 месяца ему нужно было продлить миграционную карту. Он обратился к работодателю с просьбой подать соответствующее заявление в миграционную службу для пролонгации трудовых отношений.

Разрешение на работу было оформлено сроком на 1 год, поэтому проблем с изменениями в этот документ не возникло. В миграционной карте были проставлены новые сроки на легальное проживание и ведение трудовой деятельности – 1 год с момента пересечения государственной границы РФ.

За 2 месяца до его окончания иностранец решил попробовать подать документы на РВП, чтобы проживать в стране длительное время без необходимости выезда из России.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://migranty.info/nuzhno-li-grazhdaninu-kirgizii-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-moskve/

Как получить работу в России для граждан Киргизии в 2020 году

При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

В связи со вступлением Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, жителям этой страны упростили условия трудоустройства на территории Российской Федерации.

Таким образом, работа для граждан Киргизии становится более доступной, так как для законного трудоустройства им уже не нужно оформлять патент.

Наряду с этим киргизы имеют право трудоустраиваться по национальным документам, а также требовать внести их трудовой стаж на территории РФ в трудовую книжку.

Основные сведения о трудовой деятельности иностранных граждан в России

Законодательство Российской Федерации разрешает гражданам других стран легально осуществлять трудовую деятельность на территории страны, при этом иностранцы могут свободно выбирать род своей деятельности и профессию. Однако деятельность в некоторых отраслях экономики, в основном связанных с безопасностью государства, остается для мигрантов под запретом.

За последние годы в Россию хлынул огромный поток иностранцев из ближнего зарубежья, встречаются также и граждане более развитых стран, в частности европейских. В связи с увеличением членов Евразийского экономического союза многие работодатели задумываются, как устроить на работу гражданина Киргизии.

Обычно для того, чтобы легально трудиться в России, необходимо оформить специальные разрешающие документы, например, трудовой патент или разрешение на работу.

Все же жителям некоторых стран, в том числе и Киргизии, повезло больше, так как им подобные документы не требуются. Условия трудоустройства иностранцев на территории России отличаются в зависимости от страны, чьими гражданами они являются.

Поэтому перед принятием решения работать в РФ им было бы полезно ознакомиться с тем, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Процедура трудоустройства граждан Киргизской Республики

Свою трудовую деятельность в РФ, в связи с упрощением условий приема на работу, граждане Киргизии могут осуществлять без особых проблем, однако будет лучше, если под рукой будет пошаговая инструкция оформления киргизов на работу, которая, без сомнения, важную роль в достижении положительного результата.

В свете последних событий мигранты, прибывшие из Киргизии, в 2019 году будут устраиваться на работу путем заключения трудового договора между работодателем и наемным работником с иностранным гражданством, то есть в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Немаловажным моментом в процессе устройства на работу, на который следует обратить особое внимание, являются документы для трудоустройства киргизов, точнее их перечень.

В стандартный комплект установленных законом документов входит:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка (в случае ее наличия);
  • свидетельство/аттестат/диплом об образовании;
  • полис ДМС.

Более подробная информация размещена на нашем сайте в материале о трудоустройстве иностранных граждан.

Заключение трудового договора

Все вопросы относительно заключения трудового договора с иностранными гражданами регламентируются ТК РФ, согласно которому иностранец вправе вступать в трудовые отношения с работодателем только при условии достижения им восемнадцатилетнего возраста. Также стоит помнить о том, что принимать на работу гражданина другой страны может лишь работодатель, у которого есть на это законное право.

Для граждан Киргизии некоторые пункты трудового договора, такие, например, как наличие трудового патента или разрешения на работу, отсутствуют.

Также при трудоустройстве киргиза работодатель не обязан оповещать службу занятости населения и Федеральную налоговую службу.

В связи с некоторыми упрощениями многие мигранты не могут с уверенностью сказать, нужен ли полис ДМС гражданам Киргизии для работы в РФ, однако этот документ все же придется предоставить.

Чтобы избежать ошибок и проволочек с оформлением документов на работу, следует подробнее изучить информацию, которую содержит трудовой договор с иностранным гражданином.

Какие вакансии и регионы пользуются популярностью у киргизов

Уже довольно давно бытует мнение, что мигранты из ближнего зарубежья в основном задействованы в сфере строительства. Со многими национальностями дело обстоит действительно так, однако если рассматривать граждан Киргизии, то можно с уверенностью сказать, что строительные профессии у них стоят на втором месте.

Чаще всего киргизы задействованы в сфере обслуживания.

Граждане этой страны предпочитают торговлю, поэтому их часто можно увидеть в качестве работников ресторанов быстрого питания или крупных торговых сетей.

Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.

Для трудоустройства киргизы выбирают регионы с высокой заработной платой, так как многие из них отправляют денежные переводы своим семьям, оставшимся дома. Таким образом, их основная масса приходится на центральные области России, больше всего их в Москве и Московской области.

Налогообложение граждан Киргизии в РФ

После вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз доход, полученный гражданами этого государства на территории Российской Федерации, облагается налогом в 13 %, причем размер налоговой ставки не зависит от того, является ли мигрант налоговым резидентом РФ или нет. Однако это правило действует лишь в том случае, если межправительственным соглашением России и Киргизии не предусмотрены иные положения.

Доходы киргизских граждан, полученные до 12 августа 2015 года, облагались в соответствии с общим порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.

Для более четкого понимания системы налогообложения граждан других государств, получающих доход в РФ, стоит прочесть о том, как именно взимаются налоги с иностранцев.

При трудоустройстве на работу в России киргизам, а также гражданам других стран необходимо знать, как им случае будет рассчитываться НДФЛ иностранных работников.

Процедура увольнения

Так как трудоустройство киргизов происходит путем заключения трудового договора, то и их увольнение осуществляется на основании этого документа. Обычно трудовой договор содержит пункты, которые могут послужить причиной его расторжения, а в срочном договоре указывается еще и дата прекращения его действия.

Иностранным работникам и их работодателям необходимо помнить о том, что об увольнении в связи с истечением срока действия договора сотрудник должен быть уведомлен под роспись в течение 3 календарных дней, если иное не предусмотрено другими положениями.

Упрощенная схема трудоустройства для киргизских граждан введена относительно недавно, и многие из них работают еще на по патенту. В связи с этим процедура увольнения по патенту отличается меньшей защищенностью работника, о чем стоит знать и быть готовым отстоять свои права в случае недобросовестного поведения работодателя.

Будет нелишним досконально изучить информацию о том, как происходит увольнение мигранта по окончании патента.

Плюсы и минусы работы в России для киргизов

Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков. Этот вывод основан прежде всего на ежегодном росте количества мигрантов из Киргизии в РФ.

Сейчас, возможно, еще не все население соседней страны знает, нужно ли разрешение гражданам Киргизии на работу в России, однако вскоре о законе, который упрощает правила трудоустройства, станет известно большей части киргизского населения, что увеличит количество мигрантов из этого государства на несколько процентов.

Иностранцев привлекают высокие зарплаты и более зажиточный, чем дома, уровень жизни. Многие из них таким образом содержат свои семьи, оставшиеся в Киргизии. Именно это можно назвать недостатком, так как мигранты подолгу не видят своих близких.

В свете последних изменений российского законодательства несомненным преимуществом станет то, что больше не нужно оформлять трудовой патент. Работа гражданам Киргизии без гражданства РФ будет предоставляться по более упрощенному порядку, вместе с ним изменится и порядок налогообложения.

Таким образом, изменения правил приема на работу граждан Киргизии 2017 года дают возможность всем мигрантам работать легально, и, самое главное, их работа по найму в РФ будет засчитана в их трудовой стаж.

Кроме того, гражданам Киргизской Республики, как и всем иностранцам, приехавшим из держав – участниц ЕАЭС для работы, отныне доступны социальные выплаты в связи с рождением детей, по временной нетрудоспособности. Стаж работы в этом случае значения не имеет, при этом размер перечисляемых в ФСС взносов для них такой же, как и для россиян.

Как найти работу в России мигранту:

Источник: https://bestmem.ru/inostrancam/rabota/rabota-dlia-grazhdan-kirgizii.html

Как гражданину Киргизии поступить в российский вуз

При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

© ТПУ

Узнайте, как абитуриенту подобрать образовательную программу, как подать заявку в вуз, какие варианты поступления и финансирования возможны.

В 2016 году в России училось более шести с половиной тысяч киргизских студентов1. Российские вузы предлагают обучение по самым разным специальностям – от физика-ядерщика до врача. Наибольшей популярностью у абитуриентов из Киргизии пользуются следующие направления подготовки: нефтегазовое дело, IT-технологии, транспорт, строительство, сельское хозяйство, медицина.

Абитуриенты могут поступать на бакалавриат или специалитет, а также в магистратуру, аспирантуру и ординатуру (если речь идет о медицинской специальности). Доступны несколько форм обучения: очная, очно-заочная, заочная или дистанционная.

Подходящую образовательную программу можно найти на нашем сайте – для этого воспользуйтесь удобным поисковым сервисом. После того как вы выбрали программу, зарегистрируйтесь в Личном кабинете абитуриента и бесплатно направьте заявку в вуз.

Представители международного отдела ответят вам в течение 10 дней.

Российские университеты поддерживают тесные контакты с представителями образовательных организаций Киргизии.

Среди таких вузов – Томский государственный и Томский политехнический университеты, Высшая школа экономики, Московский физико-технический институт, Сибирский федеральный университет, Казанский федеральный университет и другие.

Ежегодно в Бишкеке и Оше проходят образовательные выставки-ярмарки, где российские вузы презентуют свои программы.

© ТПУ

Варианты поступления в российский вуз

Гражданин Киргизии в России может претендовать на бюджетное место. Во-первых, киргизские абитуриенты могут сдавать ЕГЭ. Проходной бал и список вступительных экзаменов вузы публикуют на своих сайтах.

Во-вторых, можно подать заявку на получение стипендии Правительства РФ (квоту). Ежегодно предоставляется 15 000 стипендий для иностранных граждан. В 2017-2018 учебном году для Киргизии было выделено 400 мест.

Приоритетные направления подготовки: математические и естественные науки, инженерное дело, сельское хозяйство, гуманитарные науки, культура и искусство.

Стоит учитывать, что обучение по квоте возможно лишь в очной форме. 

В случае поступления киргизские студенты имеют право получать ежемесячную стипендию. По всем вопросам, касающимся госстипендий, обращайтесь в киргизское представительство Россотрудничества по адресу: Бишкек, бульвар Эркиндик, 2/1.

© СФУ

В-третьих, абитуриенты из Киргизии допускаются к участию в российских олимпиадах. Заняв призовое место, можно рассчитывать на различные льготы при поступлении. Олимпиады бывают общероссийскими, а также внутривузовскими. Полный список есть здесь.

Кроме того, граждане Киргизии могут учиться на контрактной основе. Стоимость программ в российских вузах значительно ниже, чем в странах Европы, Америке и Канаде, при этом студенты получают образование мирового уровня. На платное место также существует конкурс, и абитуриенту в любом случае придется сдавать вступительные экзамены.

Если абитуриент не владеет русским языком в достаточной для учебы степени, он может записаться на подготовительное отделение любого российского вуза. И там в течение года изучать язык, а также профильные предметы, необходимы для поступления на основную программу. Подобрать подготовительный курс и отправить заявку можно на нашем сайте.

© СФУ

Сколько стоит образование в России

Стоимость обучения зависит от нескольких факторов: уровня высшего образования, формы обучения, направления и, конечно, вуза.

Бакалавриат

Учеба в бакалавриате длится четыре года. В конце студент получает степень бакалавра и имеет право работать по профессии или учиться дальше – в магистратуре. Обучение на очном отделении стоит от 70 000 рублей ($1170) до 420 000 рублей ($7000) в год. 

Специалитет

Обучение по программам специалитета длится не менее пяти лет. Защитив дипломную работу, выпускник получает квалификацию «Специалист» и имеет право продолжить образование в магистратуре или аспирантуре. Стоимость обучения на очном отделении варьируется от 75 000 рублей ($1250) до 490 000 рублей ($8170) в год.

© РУДН

Магистратура

В магистратуре студент углубляет знания по выбранному предмету. Обучение длится два года, по окончании выпускник получают квалификацию магистра. Обучение по программам магистратуры стоит от 90 000 рублей ($1500) до 450 000 рублей ($7500) в год.

Аспирантура

Срок обучения в аспирантуре – не менее трех лет. В конце учащийся защищает диссертацию и получает степень кандидата наук. Средняя стоимость обучения в аспирантуре от 75 000 рублей ($1250) до 330 000 рублей ($5500) в год. Очно-заочное, заочное и дистанционное обучение стоит дешевле.

Указаны примерные цены. Чтобы получить более точную информацию о стоимости обучения, перейдите по ссылке и с помощью нашего сервиса подберите конкретную программу.

Для этого нужно выбрать уровень образования, направление, предмет, форму, продолжительность и язык обучения. В описании будет указана стоимость2. Понравившиеся программы можно добавить в папку «Избранное», а затем сравнить их.

Также уточнить стоимость обучения можно в вузе, который вы выбрали.

© СФУ

Какие документы нужны киргизу для поступления в российский вуз

Граждане Кыргызской Республики могут въехать на территорию России по внутреннему паспорту. Учебную визу студентам оформлять не требуется, однако по прибытии в страну нужно будет встать на миграционный учет. В международном отделе вуза вам расскажут, как это сделать.

https://www.youtube.com/watch?v=4ROZm3dc4EQ

Список документов, необходимых для поступления, может отличаться в зависимости от вуза. Уточните перечень документов у представителей международного отдела вуза, в который вы собираетесь поступать.

Между Москвой и Бишкеком заключено Соглашение о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях, поэтому свидетельства о среднем образовании и дипломы, полученные в Киргизии, не нуждаются в легализации.

На основании этого же документа дипломы российских вузов принимаются в Киргизии. Это касается всех уровней образования3.

Если вы хотите стать студентом российского вуза – не теряйте времени, займитесь этим вопросом как можно быстрее! Помните, что подготовка к поступлению и оформление документов – длительный процесс.

Поэтому, чем раньше вы свяжетесь с международным отделом вуза и выясните все подробности, тем больше шансов на зачисление.

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете абитуриента на нашем сайте и отправьте заявку в вуз уже сейчас, это бесплатно.

Источник: https://studyinrussia.ru/actual/articles/kak-grazhdaninu-kirgizii-postupit-v-rossiyskiy-vuz/

Трудоустройство граждан Киргизии в России в 2020 году

При приеме на работу в россии действительно ли образование киргизии

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование

Киргизия последней вступила в Евразийский экономический союз, но все равно имеет право пользоваться всеми существующими привилегиями. К примеру, граждане этой страны легко могут трудоустроиться в любой другой стране, являющейся членом ЕАЭС (России, Казахстане, Беларуси).

Существует ряд нормативных актов, регулирующих подобные трудовые взаимоотношения между Россией и Киргизией:

  1. ФЗ №115 от 25 июля 2002 года.
  2. Договор ЕАЭС от 29 июня 2014 года.

Наниматели, принимающие на работу жителей Киргизии, должны учитывать все юридические тонкости оформления.

Как оформляется прием на работу гражданина Киргизии

Поиск работодателя можно начать после приезда в Россию, но многие жители Киргизии предпочитают делать это, находясь дома. Для того, чтобы найти и определиться с подходящей вакансией, можно использовать следующие способы:

  • просить помощи у знакомых и родственников;
  • обратиться в агентство по найму;
  • искать вакансии на специализированных интернет-сайтах.

Справка! Многие в качестве источника предложений о работе до сих пор используют соответствующие газеты и журналы.

Для трудоустройства жителю Киргизии понадобятся следующие документы:

  1. Удостоверение личности (паспорт).
  2. Миграционная карта.
  3. Полис ДМС.
  4. Документы, подтверждающие наличие образования.
  5. Сертификат на знание языка (если требует наниматель).

В этом списке нет стандартного патента, на основании которого нерезиденты имеют право на трудовую деятельность на территории России. Гражданам Киргизии он не нужен. Но придется оформить РВП, на которое ежегодно устанавливается квота. Без ограничений можно получить разрешение в следующих случаях:

  • у иностранца есть нетрудоспособные родители, проживающие в России;
  • был заключен брак с гражданином России;
  • воспитывается ребенка с российским гражданством и т. д.

Для того, чтобы киргиз мог работать на территории России, он обязан знать русский язык. Конечно, это необязательное условие, но со знанием языка можно найти хорошую работу. Так как русским языком в Киргизии владеют не все, для трудоустройства необходимо получить соответствующий сертификат. Сдача такого экзамена является платной и составляет 5–6 тыс. рублей.

Процедура оформления на работу осуществляется следующим образом:

  1. Наниматель размещает вакансию и проводит предварительное собеседование с соискателями.
  2. Выбрав подходящую кандидатуру на должность, он обязан проверить все предоставленные документы.
  3. Далее необходимо оформить трудовой договор.
  4. Уведомить о трудоустройстве миграционную службу.

Жители Киргизии могут осуществлять трудовую деятельность в любом регионе России, так как не ограничены условиями получения патента. Единственное исключение – закрытые зоны и военные городки.

Оформление трудового соглашения с иностранным работником является обязанностью нанимателя.

Процедура заключения договора, как и его содержание, соответствует трудовому законодательству. Поэтому контракт согласно ст. 57 ТК РФ содержит следующие пункты:

  1. Информация о сторонах.
  2. Права и обязанности работника.
  3. Права и обязанности нанимателя.
  4. Условия работы (график, время работы и т. д.).
  5. Сведения о документах, которые предоставил соискатель при трудоустройстве.
  6. Ответственность сторон.
  7. Условия расторжения договора.

Трудовое соглашение оформляется на русском языке. Стороны могут заключить как бессрочный контракт, так и срочный.

Что нужно знать работодателю при приеме на работу гражданина Киргизии

Так как Киргизия является членом ЕАЭС, то трудоустройство граждан этой страны возможно по упрощенной процедуре. И нанимателям следует знать дополнительные нюансы:

  1. Нет необходимости придерживаться установленных государством квот на трудоустройство иностранцев.
  2. Резидентам Киргизии не нужно оформлять дополнительные разрешения (к примеру, патент) для того, чтобы работать у российского нанимателя. Но им следует оформлять РВП.
  3. Российские работодатели имеют право принимать все документы об образовании без дополнительного подтверждения.

Иностранные граждане, получающие доход на территории РФ, обязаны платить налоги. По общим правилам стандартная ставка НДФЛ для нерезидентов составляет 30%.

Но в случае с гражданами Киргизии, осуществляющими трудовую деятельность в России, ставка налога составит 13%. Но только для дохода в виде заработной платы. С других видов прибыли следует платить стандартный для иностранцев налог.

Официально трудоустроенные граждане Киргизии в России имеют право на все социальные выплаты, что и россияне. К ним относятся выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (больничные), «детские» пособия и т. д. Поэтому наниматели обязаны делать необходимые отчисления в ФСС.

По закону при найме иностранного специалиста работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу и налоговые органы. В случае с принятием на работу сотрудника из Киргизии, российским нанимателям также необходимо пройти соответствующую процедуру.

Но, так как трудоустройство проводится по упрощенной системе и без оформления патента, уведомление следует отправлять только в ГУВМ МВД. Срок при этом нужно соблюдать стандартный – 3 дня после оформления работника.

Ответственность российских работодателей в отношении граждан Киргизии

Трудоустройство иностранцев должно осуществляться официально и с соблюдением закона. После заключения соглашения стороны должны нести ответственность за выполнение его условий. Не менее важная обязанность – уведомление миграционной службы о трудоустройстве иностранца.

Наниматель ни в коем случае не должен нарушать эту процедуру. Даже несоблюдение сроков может привести к привлечению работодателя к административной ответственности. Работник при этом может быть депортирован из страны.

Помимо пропуска срока, наказание может быть применено в следующих случаях:

  1. гражданин Киргизии незаконно находится на территории России;
  2. у него нет документов, необходимых для трудоустройства.

Прием на работу при данных обстоятельствах будет считаться незаконным. Поэтому нарушитель обязан будет заплатить административный штраф:

  • должностное лицо – 30–50 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – 400–800 тыс. рублей.

Жителям Киргизии несложно найти работу в России. Они неплохо знают язык и могут пользоваться членством страны в ЕАЭС, что позволяет трудоустраиваться по упрощенной схеме. Поэтому им не нужен патент, имеющий немало ограничений, нет необходимости осуществлять возврат НДФЛ. Кроме того, имея РВП и работу, гражданам Киргизии гораздо проще получить ВНЖ, а затем и российское гражданство.

Посмотрите ролик, в котором рассказывается о работе Центров трудоустройства граждан. Полезная информация о работе в Кыргызстане и за рубежом:

Прием на работу гражданина Киргизии (пошаговая инструкция) в 2020 году

Оформление иностранца на работу, в том числе с паспортом бывшей союзной республики, сопровождается сложной процедурой. Соблюсти ее необходимо российским работодателям, которые планируют заключение договора с подданным Киргизии.

Для этого нужно получить разрешение от российского органа по вопросам миграции.

Как принять на работу гражданина Киргизии с РВП в 2020 году, каков требуемый список документов, какие действуют правила их оформления, инструкция по приему на работу кыргыза – разъясняем в этом материале.

Особенности трудоустройства подданных Республики Киргизия в РФ

Для подданных Киргизии при занятии вакантной должности в РФ применяется упрощенный порядок оформления документов. Это обосновано включением бывшей союзной республики в состав Евразийского экономического союза.

В международном документе сказано, что государствами-участниками Договора о ЕАЭС являются Россия и Республика Киргизия.

Для принятия на должность гражданина другого государства в рамках указанного договора нет необходимости в соблюдении требований миграционного и трудового права законодательства о найме иностранной рабочей силы.

Важно: при принятии гражданина Киргизии на вакансию в российскую организацию или ИП в РФ оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы российской компании не требуется.

Трудовая деятельность такого мигранта регулируется Договором о ЕАЭС, это установлено п.4 ст.97 указанного акта. Опираясь на положения национального трудового законодательства, можно утверждать следующее:

  • ведение деятельности иностранцем из Киргизии на территории любого субъекта России возможно без оформления патента или индивидуального разрешения на работу в миграционном органе;
  • предусмотрено отсутствие необходимости для российского работодателя оформлять в органах ГУВМ МВД РФ разрешение на работу сотрудников с кыргызскими паспортами.

Отсутствие необходимости взаимодействия с миграционным органом по вопросу легализации статуса сотрудника из Киргизии в России не означает, что работодатель не должен соблюдать требования законодательства о постановке на учет иностранца в ГУВМ МВД РФ и об уведомлении органов о заключении или расторжении трудового договора.

Источник: https://krossking.ru/rabota/trudoustrojstvo-grazhdan-kirgizii-v-r

Все необходимые права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: