Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

Содержание
  1. Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала
  2. Образец трудового договора ип с фитнес инструктором
  3. Трудовой договор ИП с сотрудником
  4. Как ИП, владельцу фитнес-центра, оформить отношения с тренерами?
  5. Актуальный образец: составляем трудовой договор с тренером по фитнесу
  6. Трудовой договор с тренером
  7. Договор с фитнес инструктором
  8. Договор оказания услуг между тренером и фитнес залом
  9. С этим документом часто просматривают:
  10. Примерная форма трудового договора с тренером
  11. Временный трудовой договор с тренером для тренажерного зала
  12. Схемы взаимоотношений клуба и тренера. Штат, ИП, аренда
  13. Штатный тренер
  14. Тренер – индивидуальный предприниматель.
  15. Клуб в аренду
  16. Договор фитнес клуба с тренером ИП
  17. Договор между фитнес клубом и ип тренером
  18. Договор между фитнес клубом и ип тренером образец
  19. Заключаем договор: что можно указать, а что нельзя

Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Образец трудового договора ип с фитнес инструктором
  • Трудовой договор ИП с сотрудником
  • Трудовой договор ИП с сотрудником
  • Как ИП, владельцу фитнес-центра, оформить отношения с тренерами?
  • Актуальный образец: составляем трудовой договор с тренером по фитнесу
  • Трудовой договор с тренером
  • Образец типового трудового договора ИП с работником
  • Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала
  • Трудовой договор ИП с работником
  • Актуальный образец: составляем трудовой договор с тренером по фитнесу

Образец трудового договора ип с фитнес инструктором

Если контракт заключает не сам предприниматель, а нанятый для этого сотрудник или иным образом уполномоченное лицо, дополнительно в документе указываются и его данные.

Место и условия работы Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника.

Но можно ограничиться и фразой о том, что до заключения контракта сотрудник под роспись был ознакомлен с должностными инструкциями, дополнительно отразив этот факт в самом соглашении.

А можно прописать конкретный адрес производства или магазина, где будет трудиться человек. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Имеет ли право тренер отказать ребёнку 10лет хоккей в участии в соревнованиях, по причине отказа родителей поехать на соревнования на автобусе с командой автобус родители оплачивают сами.

Может ли штатный тренер- преподаватель спортшколы работать с нагрузкой меньше ставки или его могут обязать перевестись в совместители? Отец работает спортивным тренером у детей. Раньше норма часов в неделю была – Ответ на вопрос дан по телефону.

У меня ребёнок занимается в двух спортивных школах по фигурному катанию. На соревнования ездит то от одной школы, то от другой.

Результаты соревнований должны обе школы вносить в одну зачётную книжку спортсмена или у моего ребёнка должны быть две зачётные книжки для каждой из школ? Я тренер по совместительству с почасовой оплатой труда , скажите может ли СШОР в которой я работаю командировать меня на учебно-тренировочное мероприятие и как тогда будет оплачиваться моя работа?!?

В свой выходной планирую давать индивидуальные занятия.

Если я буду брать плату за занятия это законно? Сколько часов нам положено работать? И со скольки начинается ночное время? Учреждение перешло полностью в учреждение спортивной подготовки, без образовательной лицензии. Но дети набраны в группы, прошли отбор и мед. Правомерно ли это и куда обращаться? Но администрация не пропускает такую нагрузку.

Подскажите пожалуйста сохраняется ли ставка спортсмена-инструктора с переходом в Минспорт? Спортсмен-инструктор работает по трудовому договору в нашей организации, может ли он быть в списках групп у нашего тренера-преподавателя?

Скажите пожалуйста с какого возраста можно тренировать детей в школе Волейбол по трудовому кодексу? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Если он у него в журнале? Он одновременно еще в школе числиться спортсмен инструктор! Другого образования в области ФК и С нет. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас.

Я работаю инструктором по спорту в бюджетном учереждение с детьми с ограниченными возможностями дцп,аутисты,синдром дауна. Нам говорят о 40 часов в неделю. Я хотел бы знать сколько часов должно быть методической и сколько практической?

С такими детьми тяжело 40 часов. Консультация с юристом прямо сейчас. Я студент 3 курса Университета им. Лесгафта отделение Фигурное катание, могу ли я работать тренером? Очень хочу работать инструктором в тренажерном зале. Директор клуба- мой тренер и он согласен меня устроить если я пройду обучение. Но мы сомневаемся возможно ли это сделать при моем несовершенннолетии.

Ухудшились условия труда и отдыха. Правомерно ли работая с детьми переименование школы и условий труда? КМС по плаванию, с высоким рейтингом Ответ на вопрос дан по телефону. Если 40 часов, то скажите где именно написано сколько групп я должен набрать? И обозначает ли это что все 40 часов я должен непрерывно находиться на территории комплекса?

Как должен оплачиваться труд инструктора на ледовой арене Как осуществляется оплата труда тренеру спортивной школы, работающему с этим контингентом” Ответ на вопрос дан по телефону. Сколько тренер имеет права часов держать ребенка в спортзале??

Я принята на работу в должности тренера в Автономное учреждение физической культуры и спорта Вологодской области “Центр развития физической культуры и спорта ” Витязь “.

В трудовом договоре прописан основной оплачиваемый отпуск 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск -4 дня. Дополнительный неоплачиваемый отпуск календарных дней.

На сколько мне известно,отпуск тренера не может быть меньше 42 дней,согласно ТК РФ и отраслевому соглашению от 13 марта г.

Каким документом узаконена ставка часов в неделю для тренера сборной команды центра олимпийской подготовки Здравствуйте, можно ли распустить всю тренировочную группу, если тренер уехал на соревнования с одним спортсменом?

Каким документом узаконена ставка 24 часа в неделю для тренера по спорту? Может ли спортсмен-инструктор числиться в группе у тренера? Моя дочь 8 лет занимается Черлидингом.

У неё была личная книжка спортсмена. Сейчас она ушла из команды. Имеет ли право тренер не отдавать нам спортивные книжки, где прописаны все соревнования и проставлен должен быть 1 взрослый разряд? При распределении залов,лучший зал большой отдали совместителям, а штатным работникам оставили маленькие залы.

И как можно изменить ситуацию? Может ли работать тренером человек который учиться в техникуме? Хотя за жизнь и безопасность несу полную ответственность все 24 часа. После просмотра его в в зарубежном клубе, организованном спортивным агенством, и с согласия родителей, его приглашают на учебу в спортивную академию за границей.

Какие права на него имеет ДЮСШ. Какую компенсацию может получить ДЮСШ. Имеет ли ДЮСШ какие либо права на него после его совершеннолетия. Основной тренер уходит в отпуск.

Может ли второй тренер работать с группами по утвержденному расписанию без доплаты то есть в пределах своей тарификации или же необходимо изменять расписание занятий? Везде в полученных документах и документах расследования значится только одна фамилия.

Гражданин на кого написана жалоба, хочет привлечь ,по его мнению, за клевету только одного человека.

Какие должны быть действия? Очень часто уезжает на судейство соревнований Россиийского ранга. Администрация производит оплату в полном объеме как за основную должность, так и по совмещению. Уезжает без всякой командировки только.

За судейство он прилично оплачивается. Я тренер – преподаватель по боксу. Я двух своих воспитанников устроил на учебу в другую область, соответственно они будут и тренироваться в другом городе. Вопрос, могу ли я в течении какого времени держать их у себя в группе и получать за них заработную плату за их показанные ранее результаты? Сколько часов в неделю должен работать штатный тренер?

Скажите пожалуйста сколько дней отпуск у тренера спортивной школы. И на какой документ нужно опираться, чтобы к основному отпуску нужно было прибавить дополнительный 14дней от профсоюзной организации. Ребенок переодевается вместе со взрослым мужчиной!!

Так как я работаю физически ,вместе с занимающимися. Помогите пожалуйста Ответ на вопрос дан по телефону. Имеет ли право тренер отказать родителям ехать на соревнования со своими несовершеннолетними детьми? Родителям запрещает их сопровождать Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работаю в организации и в тот же момент тренируюсь и числюсь в ГБУ спортивной школе олимпийского резерва, если спорт школа даст письмо , что они меня вызывают на спортивные сборы к подготовке на соревнования, обязан ли меня отпустить работодатель в отпуск, если да, то он будет оплачиваемый или за свой счет?

Я занимаюсь спортом, езжу на соревнования. Подучилась такая ситуация, мои три спортсмена из группы СС один из них спортсмен-инструктор, имеет санитарную книжку в данном учереждении , не прошли плановый медосмотр На соревнованиях спортсмены выступали, в конце ноября то есть по сути они имели допуск.

В итоге, в заработной плате за ноябрь, мне данных спортсменом не посчитали в графе комплектование. И заработная плата значительно снизилась!

Трудовой договор ИП с сотрудником

Договор с работником – трудовой или гражданско-правовой? В настоящей статье рассматриваются характерные черты и основные отличия трудового и гражданско-правового договоров.

Иногда в целях оптимизации налоговых выплат фитнес клубы выбирают вариант заключения с работником не трудового, а гражданско-правового договора, как с индивидуальным предпринимателем ИП , поскольку на исполнителя по гражданско-правовому договору не распространяются права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Работнику ИП не надо оплачивать ежегодный основной отпуск ст. Однако не все так просто, как может показаться на первый взгляд.

Именем Российской Федерации. Новосибирск, ул.

Скачать образец. Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь.

Как ИП, владельцу фитнес-центра, оформить отношения с тренерами?

Поскольку речь идет о работодателе-физическом лице, в типовой образец трудового договора ИП с работником обязательно должны быть включены его полные данные:. Если контракт заключает не сам предприниматель, а нанятый для этого сотрудник или иным образом уполномоченное лицо, дополнительно в документе указываются и его данные.

Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника.

Но можно ограничиться и фразой о том, что до заключения контракта сотрудник под роспись был ознакомлен с должностными инструкциями, дополнительно отразив этот факт в самом соглашении.

Подыскивая работника, предприниматели зачастую задаются вопросом — расширять штат или заключить с человеком соответствующий гражданско-правовой договор?

Если контракт заключает не сам предприниматель, а нанятый для этого сотрудник или иным образом уполномоченное лицо, дополнительно в документе указываются и его данные. Место и условия работы Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника.

Актуальный образец: составляем трудовой договор с тренером по фитнесу

Уважаемые участники конференции, прошу Вашей помощи в поиске информации по одному вопросу. Допустим, индивидуальный предприниматель оказывает организации услуги. Между ИП и организацией заключен договор возмездного оказания услуг. ИП оказывает услуги лично.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Плюсы и минусы бизнес идеи Решив открыть тренажерный зал, важно проанализировать плюсы и минусы данного проекта, для того чтобы правильно оценить риски и возможности развития бизнеса. Высокий спрос. Сегодня спортивный образ жизни является определенным общественным трендом, который поддерживается масс медиа, рекламой в социальных сетях. Постоянные клиенты.

Несмотря на высокую конкуренцию, качественный сервис, профессиональная команда и современное оборудование помогут создать базу постоянных клиентов.

Трудовой договор с тренером

.

Договор на фитнес услуги Где-то есть только тренажерный зал, где-то бассейн, где-то еще и хаммам, .. Поэтому надо заключать трудовой договор. Здраствуйте, Я ИП, и как тренер групповых занятий спортом хочу.

.

Договор с фитнес инструктором

Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

Подберем наиболее подходящий вариант договора с фитнес-тренером по сроку действия, исходя из Вашей ситуации, типа сделки, характера работ и сферы деятельности.

Инструктор должен проверять спортсменов по списку и следить за временем тренировки в соответствии с расписанием (спортсмены занимаются в тренажерном зале под руководством своего тренера).

Договор оказания услуг между тренером и фитнес залом

Работа по настоящему договору является для Работника _____________________ (основной/по совместительству).1.4. Местом работы Работника является ____________________________________, расположенное по адресу: ____________________________.1.5.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.

(Вариант:Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»________ _____ г.

Первый в России закрытый клуб успешных тренеров даёт тебе возможность регулярно обучаться за доступные деньги у самых известных фитнес-экспертов профессиональным навыкам, новым популярным фитнес-направлениям и тому, как тренеру зарабатывать неприлично много.

Идеальный тренер всегда должен быть бодрым и пребывать в хорошем настроении, такая уж у него работа. Представьте, что вы пришли в зал, а там вас встретил хмурый и понурый человек в расстроенных чувствах. Сможете ли вы выложиться на все сто? Скорее всего, нет.

Очень важен настрой на успех, на желаемый результат. Если во время или после тренировки у вас возникли болевые ощущения (не связанные с мышечной усталостью), тревога, даже необъяснимый дискомфорт – остановитесь и подумайте, чем это вызвано. Помните, что неграмотные занятия фитнесом могут нанести урон вашему здоровью и эмоциональному состоянию.

С этим документом часто просматривают:

Предмет договора 1.1. Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в __________________________________________________________.

По роду деятельности я нередко вижу результаты неправильных фитнес-тренировок. Исправить такие «фитнес-ошибки» гораздо сложнее, чем предотвратить. Ко мне на прием приходят мужчины после силовых тренировок и подъема тяжелых весов. Жалуются на боли в шее, пояснице, животе.

По общему правилу в трудовом договоре должны содержаться условия об испытательном сроке. В Трудовом кодексе РФ упоминается так же соглашение об испытательном сроке, которое работник и работодатель могут заключить до фактического допущения сотрудника к работе. В любом случае соглашение об испытательном сроке должно быть оформлено в письменном виде.

Моменты с презентации нашего Колледжа 25 августа Вчера прошла долгожданная презентация нашего Колледжа в фитнес-клубе «Лидер Спорт» в ТК «Гранд Каньон». И это было зажигательно! Гостей смешила Олеся Береснева, наш преподаватель по детскому фитнесу,: на ее уроке наши участники смогли почувствовать себя немного детьми.

Примерная форма трудового договора с тренером

Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней. 3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

Какие условия обязательно необходимо указать при заключении трудового договора по совместительству? На какой срок можно заключить данные договор? На эти и другие вопросы с удовольствием ответят наши специалисты. А также помогут вам в подготовке и оформлении всех документов.

Российское трудовое законодательство имеет заметный уклон в сторону защиты интересов работника, хотя на практике встречаются случаи злоупотребления правом со стороны сотрудников.

Поэтому, чтобы заранее предотвратить различные нежелательные для работодателя ситуации, следует обратить внимание на все возможные» подводные камни» при заключении трудового договора с фитнес-тренером.

Так, если вместо трудового был заключен гражданско-правовой договор, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор.

Временный трудовой договор с тренером для тренажерного зала

Танцуют все!

Источник: https://kariglazka.ru/sudebnaya-zashhita/1095-dogovor-s-fitnes-instruktorom.html

Схемы взаимоотношений клуба и тренера. Штат, ИП, аренда

Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

С появлением так называемого закона о фитнесе и без того важный вопрос оформления отношений между фитнес-центром и тренерским составом приобрел новую актуальность. В этой статье мы предлагаем еще раз пробежаться по возможным схемам организации взаимодействия клуба и тренеров, рассмотреть плюсы и минусы каждой, в том числе в контексте изменений в законодательстве.

цель любого бизнеса – получение прибыли. Основная «головная боль» в бизнесе – налоговое бремя. Желание увеличить первое и уменьшить второе приводит фитнес-клубы к вопросу оптимизации отношений с тренерами.

На рынке существует три основные схемы оформления взаимоотношений клуба с тренерским составом:

  • тренер – сотрудник клуба, оформленный в штат или по договору ГПХ;
  • тренер – ИП, заключивший с клубом договор подряда;
  • тренер – ИП, заключивший с клубом договор аренды.

При выборе схемы следует учитывать не только конечный финансовый результат, но и возможные риски – в первую очередь налоговые и репутационные.

Штатный тренер

Классическая схема взаимодействия с тренером – оформление его в штат клуба с заключением трудового договора или оформление договора ГПХ.

причина, по которой фитнес-клубы стараются уйти от этого способа – большая налоговая нагрузка. По этой же самой причине налоговые органы в свою очередь имеют меньше претензий к клубам, использующим данную схему, в части подозрений на «черные» схемы ведения бизнеса и попытки уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

В то же время при данной схеме руководство фитнес-клуба имеет больше прозрачных рычагов влияния на тренеров, способов контроля за их деятельностью и качеством оказываемых ими услуг. Тем самым повышается лояльность клиентов клуба и уменьшаются репутационные риски.

К особенностям «штатного» способа стоит отнести еще и то, что он потребует максимальной вовлеченности руководства в «кадровую» работу. Сотрудники клуба должны иметь документы, подтверждающие образование и опыт работы, осуществлять свои функции на основании должностных инструкций и внутренних трудовых регламентов клуба.

Правда, учитывая требования нового «закона о фитнесе», предписывающего фитнес-клубам нанимать в сотрудники только квалифицированных работников с опытом и навыками, эта особенность схемы превращается в ее плюс. При должном оформлении документов у законодателя тоже не будет вопросов к владельцам бизнеса.

Основные плюсы схемы “тренер в штате”:

  • «прозрачность» схемы – минимизация рисков предписаний налоговых органов;
  • правомерный контроль за тренерами (планы, штрафы, корпоративные стандарты на основании трудовых отношений);
  • лояльность клиентов и минимизация репутационных рисков клуба.

Основные минусы схемы “тренер в штате”:

  • высокая налоговая нагрузка клуба;
  • дополнительная «кадровая» работа (оформление и ведение сотрудников в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный и пр.);
  • повышенная ответственность клуба за действия тренеров.

Тренер – индивидуальный предприниматель.

Эта схема набирает все большую популярность у фитнес-клубов, стремящихся к повышению рентабельности. Перевод тренеров из штата клуба на аутсорсинг с оформлением их как индивидуальных предпринимателей значительно снижает налоговое бремя фитнес-центров, упрощает бухгалтерский и кадровый учет.

При такой схеме клуб заключает с тренером-ИП договор оказания услуг, по которому первый является заказчиком, а второй соответственно исполнителем фитнес-услуг.

Финансовая схема упрощенно выглядит следующим образом: клиент платит фитнес-клубу, клуб удерживает часть денежных средств и выплачивает тренеру стоимость его услуг.

Налоговая нагрузка в части уплаты страховых взносов ложится на тренера как индивидуального предпринимателя. При этом выплаты тренеру оформляются как расходы клуба на предпринимательскую деятельность, т.е.

уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль клуба.

При всей своей привлекательности данный способ взаимодействия имеет ряд подводных камней. В первую очередь они связаны с правовыми рисками.

Отношения по данной схеме должны быть оформлены с максимальной осторожностью, дабы не привлечь лишнее внимание со стороны налоговых органов, результатом которого могут явиться штрафы и предписания об оформлении тренеров в штат, доначислении налогов и страховых взносов.

Кроме того при такой схеме клуб теряет формальные, правовые рычаги управления тренерским составом, не может требовать от персонала исполнения обязанностей, которые предписывает трудовой или гражданско-правовой договоры.

Конечно, определенные требования к тренеру можно и нужно прописать в договоре, заключаемым с ним как с ИП.

Но в данной ситуации тоже важно не «переборщить», ведь если такой договор будет иметь признаки трудового, это тоже может повлечь санкции со стороны контролирующих органов.

Еще недавно к значительным преимуществам схемы «тренер – ИП» можно было отнести «низкий градус» ответственности клуба за действия сотрудников. Ведь формально тренер – ИП – это отдельное юридическое лицо, самостоятельно отвечающее за свои опыт, квалификацию и действия в рамках заключенного договора.

Однако, новый Закон о фитнесе предписал клубам ответственно относиться к подбору и работе фитнес-персонала . Так что схема, при которой клуб нанимает тренера-ИП, в складывающихся законодательных условиях не спасет его от груза ответственности.

Основные плюсы схемы “тренер-ИП”:

  • уменьшение налоговой нагрузки фитнес-клуба;
  • упрощение бухгалтерского и кадрового учета;
  • снижение степени ответственности за действия тренера.

Основные минусы схемы “тренер-ИП”:

  • санкционные риски со стороны контролирующих органов;
  • уменьшение рычагов воздействия на фитнес-персонал;
  • репутационные риски (негативное восприятие схемы клиентами клуба).

Клуб в аренду

Еще одна схема, при которой владельцам фитнес-бизнеса удастся оптимизировать расходы, минимизировать налоги и упростить учет – это сдача помещений клуба в аренду тренерам.

При такой схеме исполнителем услуг является клуб, с которым тренер заключает договор с фиксированной суммой выплаты за пользование площадью, инвентарем и оборудованием фитнес-центра. Вся работа с клиентами ведется тренером самостоятельно, начиная с утверждения им графика тренировок, заканчивая приемом оплаты.

В общем в своих плюсах и минусах этот вариант взаимоотношений схож с предыдущим. К преимуществам для клуба сюда можно добавить бОльшую заинтересованность тренера в притоке клиентов.

Однако стоит отметить, что эту схему на практике весьма сложно организовать с соблюдением всех законодательных норм и требований. Например, каждый тренер-ИП, арендующий помещения в клубе, должен вести отдельный учет клиентов, самостоятельно осуществлять с ними расчеты, иметь свою кассу для приема оплаты. И таких нюансов целое множество.

При том, что данный способ взаимодействия действительно сокращает налоговую нагрузку и оптимизирует расходы клуба, существуют риски уменьшения возможной прибыли клуба, в связи с тем, что тренер-арендатор работает «на себя», не замотивирован на продажу дополнительных услуг клуба итд.

Основные плюсы схемы “аренда”:

  • уменьшение налоговой нагрузки фитнес-клуба;
  • упрощение бухгалтерского и кадрового учета;
  • снижение степени ответственности за действия тренера.

Основные минусы схемы “аренда”:

  • сложность в организации правомерной схемы взаимодействия;
  • высокие санкционные риски со стороны контролирующих органов;
  • риски упущенной прибыли;
  • уменьшение рычагов воздействия на фитнес-персонал;
  • репутационные риски (негативное восприятие схемы клиентами клуба).

Какая из схем взаимодействия с фитнес-персоналом подойдет именно Вашему клубу? Однозначный ответ на этот вопрос дать сложно. Каждый вариант, как мы убедились, имеет свои нюансы, очевидные плюсы и минусы.

Помочь в выборе эффективной модели взаимодействия и оптимизировать работу Вашего клуба помогут экперты X-FIT –федеральной сети фитнес-клубов с опытом работы более 30 лет на рынке.

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5a58a148168a91fd9b027df7/shemy-vzaimootnoshenii-kluba-i-trenera-shtat-ip-arenda-5db994051e8e3f00ac32b1cc

Договор фитнес клуба с тренером ИП

Трудовое соглашение ип с тренером тренажернорго зала

  • Во всех тренировках и спортивных мероприятиях Клуба Члены Клуба участвуют на свой страх и риск. Клуб не несет ответственности за вред, причиненный здоровью в результате выполнения физических упражнений Членами Клуба при несоблюдении рекомендаций Инструкторов и сотрудника кабинета функциональной диагностики.
  • На групповые занятия в зоне бассейна не разрешается приносить с собой сумки, ценные вещи, за их сохранность Клуб ответственности не несет.
  • Члены Клуба обязаны беспрекословно выполнять указания инструктора и сотрудников кабинета функциональной диагностики.

Правила посещения турецкой бани

  1. Температура в турецкой бане находится в пределах 40-47С
  2. Влажность в турецкой бане находится в пределах 75-100%
  3. Внимание! Подача пара осуществляется через сопло, расположенное под сиденьем.

Важно Переоформление производится на платной основе и составляет 1500 рублей.

Переоформление Клубной карты производится при условии оплаты стоимости за переоформление.

После переоформления Клубной карты, предоставление Услуг в отношении Клиента прекращается.

7.9. Допуск на территорию Клуба осуществляется при предъявлении Клубной карты, До даты предоставления Клубной карты Клубом, допуск может осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность Клиента.

7.10. В случае утраты Клубной карты, Клиент обязан сообщить об этом Клубу, в срок, не позднее следующего дня.

Риск наступления последствий, связанных с неисполнением указанной обязанности, несет Клиент.

7.11. Допуск к занятиям производится после посещения Клиентом специалиста для получения рекомендаций, связанных с посещением спортивных занятий, инструктажа в тренировочном зале.

7.12.

Вне зависимости от иных положений настоящего Договора, Клуб вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора, в следующих случаях:

нарушения Правил Клуба, допущенного Клиентом;

неисполнения или ненадлежащего исполнения Клиентом обязательства по оплате стоимости Услуг, в течение 30 дней с установленной даты.

В случае расторжения настоящего Договора по указанным обстоятельствам, денежные средства, уплаченные Клиентом в счет стоимости Услуг, возврату не подлежат.

9.3. Договор может быть расторгнут по Соглашению Сторон.

9.4. В случае расхождения содержания экземпляра Договора Клиента с содержанием экземпляра Договора Клуба (наличие дополнительных отметок, не оговоренных исправлений), Договор подлежит толкованию в редакции экземпляра Договора Клуба.

9.5.

Договор между фитнес клубом и ип тренером

Клуба (бассейн, лестницы и т.д.).

  • На групповые уроки, проводимые вне территории Детского центра, родители обязаны привести и забрать ребенка в установленное время.
  • Дети до 12 лет могут посещать Фитнес-Клуб только в сопровождении родителей или уполномоченных лиц не моложе 18 лет.
  • В случае установления факта нахождения детей на территории фитнес-клуба в возрасте до 12 лет при отсутствии родителей или сопровождающих лиц в фитнес-клубе, Клуб вправе расторгнуть договор с законным представителем ребенка в одностороннем порядке.
  • Родители могут воспользоваться дополнительной услугой «Baby-Sitter», которая позволяет нахождение ребенка до 12 лет на территории Клуба без родителей или сопровождающих лиц, но непосредственно под присмотром инструктора Детского центра по предварительной договоренности.

Договор между фитнес клубом и ип тренером образец

Приобретение абонементов в фитнес-клубы для занятия спортом, посещения сауны, бассейна является выгодным вложением в свое физическое развитие и укрепление здоровья, способствует повышению эмоционального настроя и психологического комфорта.

Заключаем договор: что можно указать, а что нельзя

В договоре предусматривается комплекс оказываемых услуг клиенту (посещение тренажерного зала, бассейна, сауны, оказание консультационных услуг персональным инструктором и т.д.), срок действия абонемента, размер платы и порядок ее внесения, а также иные условия по усмотрению сторон.

Приложением к договору являются правила посещения клуба и использования тренажерного зала, бассейна, сауны, порядок получения иных услуг.

Договор оказания фитнес услуг

Договор на услуги фитнеса заключается спортивно-оздоровительной организацией с каждым клиентом — как с физ.лицом, так и с организацией либо ИП (т.к. некоторые работодатели в качестве стимулирующего способа и доп.

гарантий предоставляют своим сотрудникам возможность заниматься спортом за счет фирмы).

Сегодня спорт стал в моде и в каждом городе открывается множество спортивных комплексов, предлагающих населению за различную стоимость заключить с ними договор оказания фитнес услуг.

Но прежде, чем оформить отношения и вплотную заняться спортом, изучите условия договора:

  1. Одной из важной деталей является объем предоставляемых спортивным клубом услуг. Где-то есть только тренажерный зал, где-то бассейн, где-то еще и хаммам, и скалодром, и услуги массажиста.

Клиент

_________________ /ИП Провоторов А.В./

__________________ /[КлиентФИО]/

Приложение № 2 к договору публичной оферты на оказание услуг фитнес-клуба «LevelUp»

Правила Клуба

Поздравляем! Вы стали Членом нашего Фитнес-Клуба — Вы сделали новый шаг к здоровому образу жизни!

Быть Членом нашего Клуба — значит добиваться своих целей, становиться более красивым и здоровым, делая свою жизнь ярче и интереснее в кругу единомышленников.

Правила посещения «Клуба» разработаны в соответствии с действующим законодательством и регулируют отношения между Членом Клуба и Клубом.

Правила посещения Клуба – документ, определяющей основы и порядок отношений между Клубом, Членами и Гостями Клуба.

При несоблюдении данного правила Клуб оставляет за собой право временно отстранить Члена Клуба от посещения Клуба до полного выздоровления или до проведения консультации специалиста (дерматолог, инфекционист).

  • При посещении Клуба Члены Клуба должны внимательно относиться к личным вещам, не оставлять их без присмотра, не доверять другим лицам.
  • Для хранения личных вещей Члены Клуба должны использовать специально оборудованные шкафы в раздевалках, а для хранения ценных вещей – специально оборудованные индивидуальные сейфы, расположенные на территории рецепции.
  • За утерянные или оставленные без присмотра вещи, в том числе после ухода Члена Клуба из Клуба, Клуб ответственности не несет.

Level Up» (индивидуальный предприниматель Провоторов Александр Владимирович ИНН 246400098120 – Исполнитель) и содержит все существенные условия предоставления услуг Исполнителем.

В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты становится Заказчиком (в соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте).

Исполнитель заключает Договор на оказание услуг с фитнес-клубом «Level Up» на нижеследующих условиях с любым дееспособным физическим лицом, именуемым для целей Договора на оказание услуг «Заказчиком» (Клиентом), и принявшим условия настоящей оферты путем совершения действий, указанных в разделе 8 настоящего Договора.

1.

ЗАПРЕЩЕНО. Используйте полотенца, стелите их на скамью.

  • Внимание! Слишком долгое пребывание в сауне вызывает повышение температуры тела, обезвоживание организма, сгущение крови и затруднение кровотока – это может быть опасно для Вашего здоровья.

Источник: http://duhovnick.ru/dogovor-fitnes-kluba-s-trenerom-ip/

Все необходимые права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: