В сша короткие отпкска

Содержание
  1. Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски
  2. 1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 
  3. 2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 
  4. 3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом
  5. 4. Праздничные дни НЕ оплачиваются
  6. 5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях
  7. Где и как отдыхают американцы
  8.  Что говорит статистика
  9. Как реально отдыхают американцы
  10. Где отдыхают  русские иммигранты
  11. Страна, где не бывает отпуска
  12. Страна, где отпуск – привилегия
  13. Культура страха
  14. Долгая борьба за изменение законодательства
  15. Отпуск в сша продолжительность
  16. Fresher
  17. Не приезжайте в США эмигрантка на личном опыте
  18. Документы, удостоверяющие личность США
  19. Декретные сложности
  20. Сколько длится отпуск в разных странах мира (21 фото)
  21. Декретный отпуск в США и других странах
  22. 10 нових українських фільмів, які варто подивитись
  23. Длительность отпуска в разных странах
  24. Продолжительность отпуска в европе и америке
  25. Категории медработников с разной продолжительностью отпуска
  26. Как американцы проводят свой отпуск. Опрос
  27. Неиспользованные дни отпуска
  28. Сша — популярное направление
  29. У американцев достаточно свободного времени?

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

В сша короткие отпкска

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США.

Одной из тем, которую необходимо было изучить – это американское трудовое законодательство. Тогда я впервые узнала, насколько разительно  их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских.

Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00.

Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах – у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за “то, что она не работает, а сидит дома!”

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все “белые воротнички” – офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте (“кароши”).

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.

Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий.

 Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти.

В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения.

В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией.

 Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников.

Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол).

Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.

Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность.

Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме – белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

CareerUp.hostenko.com

Источник: https://hr-portal.ru/blog/trudovoe-zakonodatelstvo-v-ssha-ili-otpusk-i-uvolnenie-po-amerikanski

Где и как отдыхают американцы

В сша короткие отпкска

Вопрос интересный. Я сама иногда его себе задаю, хотя живу здесь больше десятка лет. У меня иногда впечатление, что они вообще не отдыхают.

Каждый третий житель США даже не имеет паспорта, необходимого для загранпоездки. Есть у меня знакомая, которая до 65 лет никогда и никуда не путешествовала.  Как только она вышла на пенсию, они с мужем решили совершить месячное путешествие по стране. Как выразилась эта дама, пока Альцгеймер не постучался в головушку, надо хоть что-то в своей жизни увидеть.

 Что говорит статистика

54% граждан Соединенных Штатов никогда не были за границей, а у 35%, по их собственным признаниям, даже нет паспортов. Таковы результаты опроса 2015 американцев, проведенных сайтом CouponCodes4u. 41% тех американцев, что не выезжали за пределы страны, считают, что достопримечательностей хватает и на территории Америки. Так что нет нужды ехать за этим за тридевять земель.

На вопрос, поехали бы они за границу, если бы могли это себе позволить в плане финансов, утвердительно ответили 49%, а отрицательно – 26%.

Директор CouponCodes4u Марк Пирсон обратил внимание на то, какую большую роль в тех или иных решениях об отдыхе играют финансовые соображения. Особенно, когда принимается решение о выборе места отдыха: отдыхать дома или ехать за границу.

Действительно, в этом году 31% опрошенных, то есть каждый третий признались, что приняли решение или будут его принимать в зависимости от материального положения. И только 5% из тех, кто никогда не был за границей, пишет DailyMail, назвали в качестве причины соображения безопасности и нежелание подвергать свою жизнь опасности на чужбине.

Как реально отдыхают американцы

Отпуска здесь маленькие. 10 дней — норма. К ним прибавьте оплачиваемые 5 «больничных» получится пара недель в году. И, наверное, у народа есть больше желания  полежать на пляже, чем лезть в горы или пустыню за экстримом.

Тем не менее зимой горнолыжные курорты в Колорадо и Юте забиты американцами.

Все побережье Флориды тоже работает исключительно на отдыхающих американцев (Майями это для иностранцев), с детьми едут на неделю в Disney World, без детей,  на многочисленные гольф-поля. Байкеры собираются на 10 дней либо в Дайтоне в марте, либо в Дакоте в июне. Здесь есть замечательные места для рыбной ловли в верховьях Гудзона или на озерах в практически каждом штате.

Часто берут напрокат передвижной дом (автобус) и катят по всей стране, прицепив к нему машину. Останавливаются в специально оборудованных кемпингах. Это дешевле для семьи, чем гостиницы, и больше мобильности.

Конечно, Мексика (Канкун) или круизы по океану — от европейских до Аляски. Они как раз рассчитаны на короткий американский отпуск и дают максимум впечатлений.

А вообще американцы в своем большинстве люди не богатые и работящие. Экономят каждый доллар, чтобы скопить к пенсии свои пару сотен тысяч, поэтому большинство начинает путешествовать,  выйдя на пенсию. И в любой точке мира вы увидите группки пожилых американцев, немодно одетых, но очень чистеньких и вежливых. Часто первый паспорт они себе заказывают после 60 лет.

Да, американцы — очень самодостаточная нация и патриотичная. Вообще-то, в нежелании куда-то ехать играет роль не только отсутствие любопытства, но и то, что страна обширная и есть любые климатические зоны для отдыха. А внутри страны американцы очень мобильные. Кстати, это выгодно для экономики, если деньги тратятся внутри страны, а не вывозятся туристами куда-то.

Где отдыхают  русские иммигранты

Вот несколько высказываний наших бывших соотечественников на эту тему.

Сергей: «Не знаю, насколько мой аргумент серьёзен. Из своего опыта. Значительный процент американцев — иммигранты первого поколения, как я, например, или второго (как мой сын) и хорошо помнят как нервотрепно было жить и путешествовать на Родине. Поэтому наслаждаются комфортом американского сервиса. И не стремятся за рубеж».

Борис: «Жили в России — ездили кататься на лыжах во Францию, Австрию, Швейцарию; снорклить, серфить и нырять — в Египет; за культурной программой — в Германию, Чехию и др европейские страны.

Переехали в Штаты , ездим кататься на лыжах — в Калифорнию, Колорадо, Юту; сноклить, серфить — на Гавайи; подышать ледяным арктическим воздухом, увидеть голубые льды — на Аляску.

Не хватает интертейнмента — Невада рядом с Лас-Вегасом.

Если б нас спросили, хотим ли мы куда — никуда не надо больше, где еще найдешь ТАКОЙ сервис? Так что материальное положение ни при чем, при чем удобство, комфорт, независимость от каких-нибудь турагентств, легко кидающих в России своих клиентов. Даже в Европу особо не тянет, когда под боком Йелостоун и Йосимити. А захочется изысканной еды — Сан-Франциско с лучшими ресторанами в мире к нашим услугам!»

Марина: «А зачем им ехать за границу? В Америке есть Гавайи, Майами, Калифорния — кому нужен пляж и купание. Есть горы, пустыни, Великие Озера, океан со всех сторон, леса дремучие, куча национальных парков, шикарные города, мегаполисы: на любой изысканный вкус путешествия.

Многие сокрушаются, что жизнь коротка — всю Америку не посмотришь! А вот туристов из Европы в Америке пруд пруди — им «тесно» в крохотной Европе, едут в США за раздольем, пространством, поездить по местам, где мало людей — в Европе половина численности США живет на территории в 6 раз меньше.

Поэтому практичные американцы не видят очень большого смысла в поездках в Европу, даже если финансы позволяют».

Вот такая вырисовывается картина относительно того, как и где отдыхают коренные американцы и иммигранты из России.

P.S. ХОТИТЕ ПОМОЧЬ САЙТУ?  Для этого нажмите на рекламу, и несколько центов пойдет в фонд поддержки. Вы не должны ничего покупать, так что смело нажимайте и дождитесь, пока загрузится информация. Это займет несколько секунд. БУДУ ВАМ ПРИЗНАТЕЛЬНА ЗА ПОМОЩЬ, ИБО БЕЗ ВАШЕЙ ПОДДЕРЖКИ САЙТ МОЖЕТ ПРЕКРАТИТЬ СВОЁ СУЩЕСТВОВАНИЕ…

Источник: http://allusalife.ru/%D0%B0/novosti-saita/gde-i-kak-otdyihayut-amerikantsyi

Страна, где не бывает отпуска

В сша короткие отпкска

Марк Йохансон BBC Capital

Правообладатель иллюстрации Thinkstock

Эдмунд Маккобс переехал в Сидней шесть лет назад и не планирует уезжать оттуда. 33-летнего менеджера в краю антиподов держат не только пляжи и гавань, вдоль которой протянулась вереница кафе. Уроженец Флориды рассказал BBC Capital, что не уехал из Сиднея, потому что его начальник искренне хочет, чтобы Эдмунд брал отпуск и наслаждался жизнью вне работы.

Маккобс рассказывает, что его начальник тщательно проверяет график отпусков. Но не для того, чтобы убедиться, что Эдмунд не взял себе слишком много свободных дней, а чтобы быть уверенным, что тот регулярно отдыхает.

Более того, в компании, которая работает в сфере недвижимости и инфраструктурных проектов, есть специальные люди, обязанность которых выдумывать различные ухищрения, чтобы выманить сотрудников из офиса и заставить их наслаждаться жизнью.

Культура, в которой отдых является нормой, поначалу стала настоящим шоком для Маккомба с его американским мировоззрением.

В Австралии, объясняет он, “люди уходят домой и погружаются в свою “настоящую” жизнь, не опасаясь каких-либо оргвыводов со стороны начальства за то, что они были не на работе”. Подобное отношение оказалось для него настоящим откровением.

Согласно федеральным законам, работающие австралийцы гарантированно имеют 20 дней оплачиваемого отпуска в год. Это в дополнение к семи оплачиваемым праздничным дням.

Только за последний год Маккомб съездил на Фиджи, в Западную Австралию и во Флориду.

Когда шесть лет назад он работал в отраслевой ассоциации индустрии страхования и финансовых услуг, у него было всего лишь 10 дней оплачиваемого отпуска ежегодно.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Австралия: отпуск и кенгуру являются нормой

“Я должен был заслужить их в течение первого года, и только после этого я мог воспользоваться ими, – вспоминает он. – Но мне никогда не разрешали брать больше пяти дней отпуска подряд”.

Страна, где отпуск – привилегия

Соединенные Штаты – единственная из развитых стран мира, где к отпуску относятся как привилегии, а не как к праву. В то время как Австрия, Германия, Италия и Испания предоставляют своим гражданам более тридцати дней отпуска ежегодно, не считая оплачиваемых праздничных дней, Соединенные Штаты предоставляют им … ноль.

Американцы могут благодарить за это “Закон о справедливых трудовых стандартах”.

Этот законодательный архаизм 1938 года регламентирует максимальное число рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, использование детского труда, но он ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Это означает, что решение об оплате отпуска, больничного листа и государственных праздников является предметом переговоров между работодателем и наемным работником.

Хотя многие американские компании жалуют своим работникам от пяти до 15 дней оплачиваемого отпуска в год, в результате недавнего исследования американского Центра экономических и политических исследований выяснилось, что каждый четвертый работник частных компаний не имеет оплачиваемого отпуска.

Кэрри Стивенс, которая работает за стойкой бара, относится к их числу. Стивенс, которой сейчас 31 год, трудится от 38 до 45 часов в неделю в пивоваренной компании в городе Шарлотсвилль, штат Вирджиния. Она говорит, что у нее нет ни одного дня оплачиваемого больничного или праздника.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Гавань Сиднея: работников со всего мира сюда влечет не только красота пейзажа…

“Даже если бы у меня был оплачиваемый отпуск или больничный, и если бы эта оплата основывалась на почасовой ставке, она была бы минимальной”, – сказала Стивенс.

Ей недавно повысили ставку с 2,13 до 3,50 долларов в час, но большую часть ее заработка составляют чаевые.

(Минимальная оплата труда составляет в США 7,25 долларов в час, но по закону почасовая ставка работников, получающих чаевые, может быть ниже).

Кэрри Стивенс подсчитала, что в течение тех шести лет, что она работает на пивоваренную компанию, она брала по пять дней отпуска в год. Об отпуске, который она обычно проводит в коротких путешествиях, оплачиваемых из ее собственных сбережений, она должна просить за несколько месяцев.

“Я явно ощущаю, когда мне нужен отпуск, потому что в такие моменты и терпение, и расположение к клиентам вот-вот лопнут”, – сказала Стивенс.

Культура страха

Даже для тех американцев, у которых есть оплачиваемый отпуск, его получение может на практике обернуться титаническим трудом.

Основной принцип американской трудовой культуры таков, что люди нередко чувствуют, что даже если они осмелятся попросить отпуск, их заклеймят как лодырей или предателей. Многие из них из года в год не решаются воспользоваться своим правом на отпуск.

Эксперты утверждают, что это способствует нарушению равновесия между временем, проводимым на работе, и жизнью вне ее, что крайне редко наблюдается в других странах с развитой экономикой.

В результате исследования, опубликованного в апреле на сайте Glassdoor.com, буквально открывающего глаза на эту проблему, обнаружилось, что среднестатистический американский работник использует только половину своего годового оплачиваемого отпуска.

28% работающих американцев, опрошенных в ходе исследования, рассказали, что они поступают так, поскольку боятся, что их положение в компании ухудшится, в то время как 17% заявили, что боятся потерять работу. Еще 19% сказали, что они не берут длительный отпуск, потому что хотят иметь преимущество перед коллегами в конкурентной борьбе за повышение по службе.

Долгая борьба за изменение законодательства

Время от времени тот или иной законодатель в США начинает кампанию за право трудящихся на гарантированный оплачиваемый отпуск. Конгрессмен от штата Флорида Алан Грейсон несколько раз примерял на себя доспехи борца за право на оплаченный отдых.

Конгрессмен-демократ убежден, что стресс, накапливаемый на работе, приводит к прогулам, низкой производительности труда и проблемам со здоровьем. Финансовые потери, которые несет в результате этого бизнес, достигают 344 миллиарда долларов в год.

В 2013 году Алан Грейсон вынес на рассмотрение Палаты представителей Конгресса США законопроект, получивший название “Закона об оплачиваемом отпуске”, который, помимо всего прочего, предусматривал обязанность компаний, чей штат превышает 100 работников, предоставление сотрудникам, работающим полный день, одну неделю оплачиваемого отпуска каждый год.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Многие американцы больше не хотят, чтобы их страна была нацией, лишенной отдыха

“Закон об оплачиваемом отпуске” пылился в профильном комитете больше года. В 2009 году похожий законопроект, в поддержку которого выступал Грейсон, провалился. Каждый государственный служащий из числа коллег Грейсона по Палате представителей, от ания которого зависит принятие этого закона, имеет месяц оплачиваемого отпуска ежегодно.

Некоторые компании в США выступают против тенденции превращения страны в нацию, лишенную отдыха, при которой сотрудники не имеют отпуска. Эти фирмы предоставляют своим работникам больше дней отпуска.

Зачастую руководство таких компаний даже требует от своих сотрудников, чтобы те брали отпуск.

В то же время конгрессмены относятся к числу тех немногих американцев, кто имеет гарантированное число дней отпуска и пребывают в практически равном положении с гражданами других стран с развитой экономикой.

“Если бы я никогда не уезжал из США, мне бы никогда даже в голову не пришла мысль об отпуске длиною в месяц, – говорит Эдмунд Маккомб, уроженец Флориды, переехавший в Сидней. – Но в Австралии это не кажется чем-то из ряда вон выходящим”.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Источник: https://www.bbc.com/russian/business/2014/11/141117_vert_cap_no_vacation_nation

Отпуск в сша продолжительность

В сша короткие отпкска

Продолжительность отпуска в европе и америке.

Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше — их отпуск составляет 8.6 дней. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники.

Внимание В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году. В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира.

Кроме того, в США отмечается еще одна особенность: работающие предпочитают разбивать свой отпуск на куски.
При этом, согласно Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, жители США с каждым годом работают все больше и больше.

В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 801 час — на 5.5 недель больше, чем в 1976 году (1 582 часа).

Fresher

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Не приезжайте в США эмигрантка на личном опыте

Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах – у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.2.

Документы, удостоверяющие личность США

Российское правительство дает россиянам 14 праздничных дней в году. Ну а на первом месте – Аргентина, жители которой отдыхают 19 дней, не считая выходных.

Между Аргентиной и Россией идут Колумбия, Япония, Гонконг и Таиланд.

Если к нашим 14 праздничным дням прибавить еще 28 дней отпуска, то получится уже 42 дня!

Исходя из этого, можно сделать вывод, что Россия – самая отдыхающая страна в мире!

Декретные сложности

Так как в США законом не предусмотрен декрет до родов, то это не редкость ехать в роддом прямо после работы. Например, с нашим старшим я честно отработала полный рабочий день, приготовила ужин, прибрала дом, когда, поняла что пора ехать в роддом. С младшим я взяла отпуск, чтобы немного подготовиться, но уже на следующий день он родился.

Сколько длится отпуск в разных странах мира (21 фото)

Новые комментарии Топ-5 за сутки Обращение к пользователям В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней (то есть 20 рабочих), праздничными днями объявлены еще 14 дней в году.

Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня (а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск — от трех дней).

А сколько отдыхают за границей? Рассказываем! Австрия На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней.

А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять. Греция Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — 24.

Декретный отпуск в США и других странах

Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке. Практически все семьи после окончания такого короткого декретного отпуска привлекают к уходу за ребенком няню.

Это обойдется около 10-25 долларов в час. Также с шестинедельного возраста малыша можно отдать в ясли, за которые придется заплатить около 1000 долларов в месяц.

Здесь предоставляют декретный отпуск на 52 недель.

По желанию его можно взять за 11 недель до родов, а вот за месяц – это уже обязательно. В первые 1,5 месяца после родов женщине выплачивается 90% от средней зарплаты, а в течение следующих 9 месяцев – пособие в фиксированном размере.

10 нових українських фільмів, які варто подивитись

Мне, можно сказать, повезло. За все эти годы я не работал на фирмах, где нет отпусков. Самая плохая ситуация была в одной конторе, где на старт давали две недели отпуска в год и поднимали до 3-4 через несколько лет работы. Были фирмы, где на старт давали 4 недели, которые расширялись до 5 недель отпуска через 5 лет.

Больше других жителей планеты отдыхают европейцы. Их оплачиваемый отпуск самый длинный в мире, при этом не принято отказываться от заслуженных свободных дней.

Длительность отпуска в разных странах

Если вы заболеете во время отдыха, эти дни не засчитываются как отпускные. Кроме того, закон позволяет «замораживать» неиспользованную неделю отдыха.

https://www.youtube.com/watch?v=b5f1dBRCwLQ

В большинстве стран Европы предусмотрены отпуска, связанные с событиями семейной жизни (рождение ребенка, вступление в брак, смерть члена семьи), учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или не тучных людей.

До неоціненних коштовностей фольклору будь-якого народу, а відтак і українського, належать прислів’я та приказки…

Мексика Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней.

Продолжительность отпуска в европе и америке

Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу. 5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

Врачи из Англии и США провели детальное сравнение здоровья населения двух стран. Оно показало, что англичане в возрасте от 55 до 64 лет в среднем здоровее их американских ровесников. Диабет вдвое чаще встречается у американцев, рак — почти вдвое чаще, болезни сердца — в полтора раза.

В Великобритании правительство установило продолжительность отпуска для тех, кто работает пять дней в неделю. Она составляет 28 дней. Однако на деле британцев отпускают в среднем на 25 дней, которые они полностью посвящают отдыху.

Причем средний американец даже не использует целиком свой скромный отпуск, уходя на отдых, как правило, только на 10 дней и оставляя еще четыре дня «на всякий случай» — болезни, какие-либо семейные события, ремонт дома и так далее. За год в масштабах трудящегося населения США это 574 миллиона дней неиспользованного отпуска. Только 14% американцев берут летом все 14 дней положенного отпуска.

Категории медработников с разной продолжительностью отпуска

Статья 117 ТК РФ устанавливает отпуск (дополнительный) медицинским работникам 7 дней. Отдых должен оплачивать работодатель. Правительство определило категории медицинских работников, имеющих право рассчитывать на превышение отпуска. В перечень лиц входят не только врачи, но и медицинские сестры.

Перечень работников:

  • психиатры, сестра, ухаживающая за человеком, который имеет психическое заболевание – 35 дней;
  • медсестра (старшая) – 28 дней;
  • дантисты– 2 недели;
  • врачи (участковые) – 2 недели.

Льготное положение установлено для ветеринаров, а также для тех работников, которые по работе вынуждены лечить больных туберкулезом. Сюда же входят лаборанты, работающие с биологическими материалами больных туберкулезом. Для них предоставляется отпуск длительностью от 14 до 21 дня.

Источник: http://eat4fun.ru/voennoe-pravo/9137-otpusk-v-ssha-prodolzhitelnost.html

Как американцы проводят свой отпуск. Опрос

В сша короткие отпкска

Ежегодные выходные дни позволяют нам отдохнуть от трудовой жизни и расслабиться. Но то, как в США проводят отпуск? Это очень личный выбор. Это пляжный отдых или городской отдых? Карибский бассейн или Гавайи? Или, может быть, они просто не могут позволить себе отвлечься от офиса?

Опрос 2000 американцев выявил самые популярные привычки к отдыху в США. Результаты показали, сколько из них использует ежегодные выходные дни и как они собираются их проводить.

Неиспользованные дни отпуска

Целых 53% людей из США не используют свое оплачиваемое свободное время (PTO) для отпуска.

 Это означает, что более миллиарда (1 068 159 160) оплачиваемых выходных дней не используются в США каждый год! Так как 10% американских рабочих говорят, что их работодатель не предлагает оплачиваемого отпуска, у них нет выбора. Но из тех, кто получает оплачиваемый отпуск, многие решают не использовать эту возможность для отпуска.

Каждый десятый американец (13%) никогда не уходит в отпуск, и почти половина (49%) пропускает ежегодные каникулы. Выбирая не брать отпуск, работники теряют ключевые возможности для отдыха и расслабления, что может в долгосрочной перспективе повысить уровень стресса и уменьшить производительность.

Наряду с огромным количеством оплачиваемых отпусков, которые не используются каждый год, многие работники вынуждены использовать свой оплачиваемый отпуск по практическим соображениям, а не отдыхать. 20% сказали, что используют ОO для выполнения поручений; еще 20% используют его для покрытия больничных дней, а 14% — для ухода за детьми.

Сша — популярное направление

Для тех, кто уходит в отпуск, самый популярный способ провести свободное время — понежиться на солнце на пляже в Штатах. Когда дело дошло до идеального отпуска, у 39% пляжный отдых был первым в их списке. Затем последовали поездки на «свежий воздух» (16%) и отдых в тематическом парке (10%).

Раскрывая свой любимый способ проводить время вдали от дома, респондентов также спросили, каково их идеальное место для отдыха. Четыре верхних локации попали в США. Юг оказался идеальным местом для отдыха, набрав 68% . За этим последовали северо-восток (60%) и западное побережье (51%). Средний Запад (47%) завершил четверку лучших.

Лучшие 10 мест отпуска для американцев перечислены ниже:

  • 1. Юг (США) — 68%
  • 2. Северо-Восток (США) — 60%
  • 3. Западное побережье (США) — 51%
  • 4. Средний Запад (США) — 47%
  • 5. Карибский бассейн — 37%
  • 6. Канада — 36%
  • 7. Западная Европа — 32%
  • 8. Гавайи — 26%
  • 9. Латинская Америка — 16%
  • 10. Восточная Азия — 10%

Путешествие по США настолько популярно, что у большого процента американцев нет заграничного паспорта. 42% американцев выезжали за пределы США только один раз, а 45% в настоящее время не имеют действительного паспорта.

 Более четверти (27%) никогда не имели паспорта, что свидетельствует о том, что в штатах каждый найдет что-то для себя, когда отправится в отпуск.

Ущербность образования в США подтверждает тот факт, что многие американцы даже не знают о существовании других стран, кроме Канады и Мексики

Опрос также показал, как люди любят проводить время вдали от дома. Каникулы могут быть дорогими — роскошный отдых на море может занять довольно много времени, и потребует много средств. В среднем, американцы тратят в отпуске 1 064,36 доллара на человека, гораздо меньше, чем в Европе или в России.

Когда дело доходит до транспорта, использование машины оказалось наиболее распространенным способом передвижения во время отпуска. 84% респондентов заявили, что они регулярно использовали свою машину, чтобы передвигаться. Второе место заняла пешеходная прогулка по городу с 49% , за ней следуют воздушные путешествия (39%) и аренда автомобилей (24%).

У американцев достаточно свободного времени?

Исследование показало, что большой процент людей вообще не использует свои выходные дни. А так же показало, что многие из тех кто использует, часто делают это для подработки, а не для перерыва.

 В среднем американские работники получают 13,4 оплачиваемых выходных дня в год.

 26% американцев считают, что им не хватает дней отпуска, чтобы отдохнуть и прибегают к фальшивым больничным, чтобы увеличить время отдыха.

Только 26% работников с оплачиваемыми выходными днями фактически используют их все, и для большинства американцев это не выгодно. Только один из десяти сотрудников США может пролонгировать время отпуска.

 Это означает, что внешние факторы влияют на работников, берущих отпуск. Это может быть вызвано давлением со стороны их работодателя или отсутствием свободного времени для отдыха в офисе.

 Это в сочетании с тем фактом, что только две трети (68%) американцев используют свое оплачиваемое свободное время для поездки.

ШАТДАУН Трампа показал, что после месяца невыплаты заработной платы, сотни тысяч американцев оказались на улице, встали в очередь за бесплатным супом, не смогли платить кредиты. Какой тут отпуск? Живут не в сказке, это США!

Источник: https://amexc.ru/jekonomika/kak-amerikancy-provodjat-svoj-otpusk-opros.html

Все необходимые права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: